Os números revelam um panorama contraditório sobre o ambiente empresarial no Brasil. Por um lado, o país se destaca como um terreno fértil para novas ideias e iniciativas: em 2023, foram abertas mais de 3,8 milhões empresas. Esse grande número de aberturas demonstra que o Brasil é, sem dúvida, uma nação empreendedora, com uma imensa capacidade para gerar novos negócios e ideias inovadoras.
No entanto, os dados também apontam para um desafio significativo. Em contraste com o otimismo da criação de empresas, o país enfrentou o fechamento de mais de 2.1 milhões negócios ao longo do mesmo ano, um aumento alarmante de 25,7% em relação ao ano anterior.
Este elevado índice de mortalidade empresarial indica que, apesar do entusiasmo empreendedor, muitos negócios falham antes de alcançar uma estabilidade sustentável. Essa disparidade revela uma lacuna crítica: enquanto o Brasil é pródigo em abrir novas empresas, há uma carência em termos de gestão eficaz e estruturada.
O empreendedor e o gestor
Reinaldo Domingos, especialista em finanças e empreendedorismo, ilumina a importância de transformar uma ideia inovadora em um negócio sustentável. “Empreender, como o próprio significado já diz, é tentar, decidir, realizar e executar algo. Para ser sustentável, é preciso praticar o que denomino 3Rs do Negócio Sustentável: Rentabilidade, Recorrência e Reserva,” afirma Domingos.
Esses princípios são cruciais para a sobrevivência e o sucesso de um negócio, mas a aplicação eficaz dos 3Rs muitas vezes depende de uma boa gestão.
Enquanto o empreendedor é movido por uma visão, o gestor é o responsável por transformar essa visão em prática. Benito Pedro Vieira Santos, CEO da Avante Assessoria Empresarial, destaca a importância desse papel. “O gestor é responsável por implementar a visão do empreendedor, gerenciando as operações diárias da empresa de forma eficiente e garantindo que as metas e objetivos sejam alcançados,” explica Santos.
Ele ressalta que “a gestão exige uma abordagem mais analítica e cuidadosa.” O gestor deve ser capaz de dar passos para trás, avaliar o desempenho da empresa com base em dados concretos e ajustar as estratégias conforme necessário. A habilidade de analisar e adaptar as estratégias é essencial para a eficácia da gestão e para garantir a sustentabilidade a longo prazo.
Exemplos de Jobs e Gate
Luiz Eduardo Moreira Caio, presidente da Metalfrio, especialista em gestão de empresas, conta que os casos da Apple e da Microsoft ilustram bem a visão que ele tem sobre o tema. “Ambas as empresas surgiram da visão de dois indivíduos brilhantes. No início, eles tinham apenas uma ideia e, a partir dela, começaram a compartilhar sua visão, envolvendo outras pessoas no desenvolvimento de seus negócios”.
“Contudo, é essencial que o espírito empreendedor permaneça vivo, seja através do próprio fundador ou pelo desenvolvimento de uma cultura que incentive o empreendedorismo. Retomando os exemplos que mencionei, Bill Gates teve mais sucesso em impulsionar o crescimento da Microsoft ao equipar a empresa com pessoas e processos ao longo do tempo, sem perder o espírito empreendedor que ele próprio cultivava. Por outro lado, Steve Jobs, em determinado momento, perdeu o controle da gestão, foi afastado da Apple e, com sua ausência, a empresa quase colapsou. Foi preciso que ele voltasse para resgatar a companhia”, complementa Moreira Caio.
Desafios da educação empresarial
Um dos principais problemas enfrentados por empreendedores e gestores é a falta de preparação adequada. A educação tradicional frequentemente não aborda as nuances do empreendedorismo e da gestão de negócios.
Benito Pedro destaca essa lacuna: “A maioria dos cursos foca apenas em aspectos técnicos e operacionais, sem proporcionar uma base sólida em gestão e estratégia empresarial.” Ele aponta que essa defasagem na formação contribui para a dificuldade de muitos profissionais em manter e expandir seus negócios.
A formação acadêmica tradicional tende a preparar os alunos para atuar como empregados, mas não os equipam para enfrentar os desafios de empreender ou gerir um negócio.
“Esse gap na educação pode ser uma das razões pelas quais muitos empreendedores lutam para manter suas empresas a longo prazo,” afirma o sócio da Avante. A falta de uma formação abrangente em gestão contribui para a alta taxa de mortalidade empresarial, pois muitos empreendedores não têm as ferramentas necessárias para gerenciar e sustentar seus negócios de forma eficaz.
A transição necessária: quando mudar a abordagem
A transição de uma gestão empreendedora para uma mais estruturada é crucial à medida que a empresa cresce. Esse ponto geralmente ocorre quando o crescimento da empresa ultrapassa a capacidade do empreendedor de gerenciar todos os aspectos operacionais sozinho.
Indicadores como aumento significativo de clientes, expansão geográfica e complexidade crescente das operações sinalizam a necessidade de uma abordagem mais sistemática.
“Nesse estágio, o empreendedor deve começar a delegar responsabilidades e confiar em gestores competentes,” aconselha Benito Pedro Santos. “Quando uma empresa começa a crescer, as exigências operacionais aumentam, e a gestão eficaz torna-se essencial para a sustentabilidade.” A falta de uma gestão estruturada pode levar a problemas como desorganização interna e ineficiências, prejudicando a continuidade e o sucesso do negócio.
Mantendo a visão durante a gestão
É fundamental que o empresário se qualifique e se identifique claramente com suas características. O empreendedor pode ser um visionário e inovador, mas isso não garante necessariamente uma habilidade gerencial eficaz. É vital que o empresário compreenda suas próprias forças e limitações e, se necessário, busque no mercado e em sua equipe pessoas que possam complementar essas deficiências.
“O empreendedor é frequentemente comparado a um ‘animal selvagem’, impulsionado por uma visão sem limites e sem o impossível. Em contraste, o gestor utiliza processos, pessoas e sistemas para alcançar resultados, mas pode não perceber mudanças no ecossistema empresarial devido ao foco em processos”, explica Richard Domingos, diretor executivo da Confirp Contabilidade.
“A grande maioria dos fundadores e empreendedores que conheço não é tão competente na gestão quanto é na criação. O grande desafio — e de onde surge a elevada taxa de mortalidade das novas empresas — é aprimorar a gestão sem perder o espírito criativo que deu origem ao negócio”, acrescenta Moreira Caio.
Para manter a visão empreendedora enquanto lida com as demandas de uma gestão eficaz, o empreendedor deve investir em uma equipe de gestão competente. “É fundamental criar uma cultura empresarial que valorize a inovação e permita uma comunicação clara entre a liderança e a equipe,” afirma Benito Pedro Santos. Isso garante que a visão original seja incorporada nas operações diárias, evitando que a empresa perca seu diferencial competitivo.
O equilíbrio entre visão e gestão é essencial. O empreendedor deve se focar em áreas estratégicas e inovadoras, enquanto o gestor cuida da eficiência operacional e da execução prática. A colaboração entre esses dois papeis é o que pode transformar um sonho empreendedor em uma realidade empresarial sustentável.
A falta de equilíbrio entre visão e gestão, podem gerar mudanças de rotas a todo momento, abertura de muitas frentes de negócios e oportunidades e perda do foco, o que pode resultar em vários riscos significativos. Entre eles estão a perda de inovação e competitividade, ineficiências operacionais até mesmo a falência. A visão sem uma gestão eficaz pode levar a ideias sem execução prática, enquanto a gestão sem visão pode resultar em uma empresa estagnada e sem diferencial.
Empresas que não conseguem integrar esses dois aspectos frequentemente enfrentam problemas como baixa moral da equipe, falta de coesão interna e dificuldade em se adaptar às mudanças do mercado.
Benito Pedro Santos ressalta: “Empresas que reconhecem e valorizam a distinção entre empreendedorismo e gestão conseguem construir uma base sólida para a inovação e a eficiência operacional, resultando em sustentabilidade a longo prazo.”
Assim, o equilíbrio entre ser um empreendedor e um gestor é crucial para o sucesso empresarial. A alta taxa de fechamento de empresas no Brasil evidencia a necessidade de uma abordagem mais estruturada e uma melhor formação em gestão para garantir bons resultados.
A combinação eficaz de visão e gestão é o que pode transformar um sonho empreendedor em uma realidade empresarial bem-sucedida. Como Richard Domingos enfatiza, “a capacidade de um empreendedor se transformar em um gestor ou a contratação de gestores competentes para executar sua visão é vital para evitar que um ‘voo rápido que seja seguido de uma queda’.”
“Embora o desempenho das empresas seja resultado da combinação entre pessoas e processos, no final das contas, tudo se resume às pessoas, pois são elas que organizam e executam os processos. Os desafios de crescimento são enormes, e o empreendedor precisa reunir uma equipe que o complemente, para que, em conjunto, o crescimento aconteça de forma minimamente estruturada”, complementa Luiz Eduardo Moreira Caio
Investir na profissionalização da equipe e em processos bem definidos pode fazer a diferença entre o sucesso e o fracasso, assegurando que a visão inovadora seja sustentada por uma gestão sólida e eficaz.
