{"id":21597,"date":"2023-01-20T19:04:56","date_gmt":"2023-01-20T22:04:56","guid":{"rendered":"https:\/\/confirp.com.br\/?p=21597"},"modified":"2023-01-17T19:14:55","modified_gmt":"2023-01-17T22:14:55","slug":"reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\/","title":{"rendered":"Redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e cargos menores em troca de uma vida saud\u00e1vel? O que querem os novos profissionais"},"content":{"rendered":"

O que voc\u00ea preferiria, um maior sal\u00e1rio ou maior qualidade de vida? Diferente do que muitos podem pensar, nas empresas hoje o que se observa \u00e9 que os colaboradores se preocupam sim com sal\u00e1rios, mas prioriza a qualidade de vida.<\/p>\n

 <\/p>\n

Para a \u00e1rea de recursos humanos das empresas essa \u00e9 uma grande revolu\u00e7\u00e3o, pois se observa que cada vez mais se perde for\u00e7a a quest\u00e3o salarial como forma de manter um profissional tendo que utilizar de outras estrat\u00e9gias. Outro problema \u00e9 que muitos n\u00e3o buscam mais promo\u00e7\u00f5es, o que dificulta a cria\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a.<\/p>\n

 <\/p>\n

Esse ponto \u00e9 comprovado de acordo com uma enquete feita com mais de 30 mil respondentes, destes 88% apontaram que vale ganhar menos e ter qualidade de vida. Outro ponto relevante \u00e9 que 49% n\u00e3o acham que seus empregadores s\u00e3o emp\u00e1ticos em rela\u00e7\u00e3o ao bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ainda esse levantamento, realizado pela @FestadaFirma<\/a>, para 56% das pessoas o home office contribuiu para a sa\u00fade mental. Em contraponto, 55% acreditam que a empresa n\u00e3o respeita o hor\u00e1rio de trabalho estipulado.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ou seja, os profissionais est\u00e3o cada vez mais impacientes e insatisfeitos com as exig\u00eancias e buscando alternativas que v\u00e3o ao encontro de uma melhor qualidade de vida. Para as empresas resta buscar cada vez mais proximidade com os colaboradores. Fazendo um acompanhamento desde a contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

Tamb\u00e9m deve estar alinhada com tend\u00eancias de mercado que buscam impulsionar a qualidade de vida. Hoje muitas vezes benef\u00edcios que tragam qualidade de vida podem ser mais interessantes para o colaborador do que o pr\u00f3prio sal\u00e1rio.<\/p>\n

 <\/p>\n

Como estes novos paradigmas, um caminho \u00e9 sempre repensar situa\u00e7\u00f5es que podem originar insatisfa\u00e7\u00f5es, melhorar condi\u00e7\u00f5es de trabalho e rela\u00e7\u00f5es profissionais. Lembrando que, antes de perder os colaboradores, as empresas possuem papel crucial de revis\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e busca de qualidade de vida, evitando que isso impacte diretamente nos resultados dos neg\u00f3cios.<\/p>\n

 <\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o a lideran\u00e7as a situa\u00e7\u00e3o se mostra ainda mais complexa, como identificar pessoas com capacidade de lideran\u00e7a no meio de grupos que n\u00e3o querem se comprometer? O papel do Recursos Humanos se torna ainda maior, pois existem pessoas com perfil de lideran\u00e7as que n\u00e3o querem crescer para n\u00e3o perder qualidade de vida e tem os que querem crescer e n\u00e3o tem perfil de lideran\u00e7a.<\/p>\n

 <\/p>\n

Nos dois casos a empresa s\u00f3 tem a perder. Exemplo \u00e9 que muitas vezes vemos casos que se promove para lideran\u00e7a um bom profissional t\u00e9cnico e por causa da capacita\u00e7\u00e3o se perde os dois.<\/p>\n

 <\/p>\n

Caminho? Treinar com cursos de lideran\u00e7a os que possuem pretens\u00e3o de serem l\u00edderes, mas que n\u00e3o tem essas caracter\u00edsticas e acender o \u00edmpeto nos que possuem caracter\u00edsticas de lideran\u00e7as, mas n\u00e3o querem crescer.<\/p>\n

 <\/p>\n

A\u00e7\u00f5es para chamar estes dois profissionais se iniciam de forma simples, como \u00e9 o caso de ser r\u00e1pido e constante no feedback e acompanhamento. Incentivar a criatividade tamb\u00e9m \u00e9 uma forma de potencializar l\u00edderes. Al\u00e9m disso \u00e9 relevante sempre orientar de forma pr\u00e1tica e objetiva. Por fim ganhar o respeito e n\u00e3o impor \u00e9 fundamental.<\/p>\n

 <\/p>\n

Como visto, os desafios futuros para as \u00e1reas de recursos humanos s\u00e3o grandes, para reter e formar lideran\u00e7as. Mas, n\u00e3o \u00e9 imposs\u00edvel, sendo imprescind\u00edvel que se atente as tend\u00eancias DE mercado e que se mantenha as estrat\u00e9gias da empresa alinhadas com os anseios dos melhores profissionais.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Cristine Yara Guimar\u00e3es Costa Pereira \u00e9 gerente de recursos humanos da Confirp Contabilidade<\/a> e especialista em gest\u00e3o de pessoas e recursos humanos e com forma\u00e7\u00e3o em PNL (Programa\u00e7\u00e3o Neurolingu\u00edstica).<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O que voc\u00ea preferiria, um maior sal\u00e1rio ou maior qualidade de vida? Diferente do que muitos podem pensar, nas empresas hoje o que se observa \u00e9 que os colaboradores se preocupam sim com sal\u00e1rios, mas prioriza a qualidade de vida.   Para a \u00e1rea de recursos humanos das empresas essa \u00e9 uma grande revolu\u00e7\u00e3o, pois se observa que cada vez mais se perde for\u00e7a a quest\u00e3o salarial como forma de manter um profissional tendo que utilizar de outras estrat\u00e9gias. Outro problema \u00e9 que muitos n\u00e3o buscam mais promo\u00e7\u00f5es, o que dificulta a cria\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a.   Esse ponto \u00e9 comprovado de acordo com uma enquete feita com mais de 30 mil respondentes, destes 88% apontaram que vale ganhar menos e ter qualidade de vida. Outro ponto relevante \u00e9 que 49% n\u00e3o acham que seus empregadores s\u00e3o emp\u00e1ticos em rela\u00e7\u00e3o ao bem-estar dos colaboradores.   Ainda esse levantamento, realizado pela @FestadaFirma, para 56% das pessoas o home office contribuiu para a sa\u00fade mental. Em contraponto, 55% acreditam que a empresa n\u00e3o respeita o hor\u00e1rio de trabalho estipulado.   Ou seja, os profissionais est\u00e3o cada vez mais impacientes e insatisfeitos com as exig\u00eancias e buscando alternativas que v\u00e3o ao encontro de uma melhor qualidade de vida. Para as empresas resta buscar cada vez mais proximidade com os colaboradores. Fazendo um acompanhamento desde a contrata\u00e7\u00e3o.   Tamb\u00e9m deve estar alinhada com tend\u00eancias de mercado que buscam impulsionar a qualidade de vida. Hoje muitas vezes benef\u00edcios que tragam qualidade de vida podem ser mais interessantes para o colaborador do que o pr\u00f3prio sal\u00e1rio.   Como estes novos paradigmas, um caminho \u00e9 sempre repensar situa\u00e7\u00f5es que podem originar insatisfa\u00e7\u00f5es, melhorar condi\u00e7\u00f5es de trabalho e rela\u00e7\u00f5es profissionais. Lembrando que, antes de perder os colaboradores, as empresas possuem papel crucial de revis\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e busca de qualidade de vida, evitando que isso impacte diretamente nos resultados dos neg\u00f3cios.   Em rela\u00e7\u00e3o a lideran\u00e7as a situa\u00e7\u00e3o se mostra ainda mais complexa, como identificar pessoas com capacidade de lideran\u00e7a no meio de grupos que n\u00e3o querem se comprometer? O papel do Recursos Humanos se torna ainda maior, pois existem pessoas com perfil de lideran\u00e7as que n\u00e3o querem crescer para n\u00e3o perder qualidade de vida e tem os que querem crescer e n\u00e3o tem perfil de lideran\u00e7a.   Nos dois casos a empresa s\u00f3 tem a perder. Exemplo \u00e9 que muitas vezes vemos casos que se promove para lideran\u00e7a um bom profissional t\u00e9cnico e por causa da capacita\u00e7\u00e3o se perde os dois.   Caminho? Treinar com cursos de lideran\u00e7a os que possuem pretens\u00e3o de serem l\u00edderes, mas que n\u00e3o tem essas caracter\u00edsticas e acender o \u00edmpeto nos que possuem caracter\u00edsticas de lideran\u00e7as, mas n\u00e3o querem crescer.   A\u00e7\u00f5es para chamar estes dois profissionais se iniciam de forma simples, como \u00e9 o caso de ser r\u00e1pido e constante no feedback e acompanhamento. Incentivar a criatividade tamb\u00e9m \u00e9 uma forma de potencializar l\u00edderes. Al\u00e9m disso \u00e9 relevante sempre orientar de forma pr\u00e1tica e objetiva. Por fim ganhar o respeito e n\u00e3o impor \u00e9 fundamental.   Como visto, os desafios futuros para as \u00e1reas de recursos humanos s\u00e3o grandes, para reter e formar lideran\u00e7as. Mas, n\u00e3o \u00e9 imposs\u00edvel, sendo imprescind\u00edvel que se atente as tend\u00eancias DE mercado e que se mantenha as estrat\u00e9gias da empresa alinhadas com os anseios dos melhores profissionais. \u00a0 Cristine Yara Guimar\u00e3es Costa Pereira \u00e9 gerente de recursos humanos da Confirp Contabilidade e especialista em gest\u00e3o de pessoas e recursos humanos e com forma\u00e7\u00e3o em PNL (Programa\u00e7\u00e3o Neurolingu\u00edstica).<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":21598,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[497],"tags":[],"class_list":["post-21597","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nao-categorizado"],"yoast_head":"\nRedu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e cargos menores em troca de uma vida saud\u00e1vel? O que querem os novos profissionais - CONFIRP<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O que voc\u00ea preferiria, um maior sal\u00e1rio ou maior qualidade de vida? Diferente do que muitos podem pensar, nas empresas hoje o que se observa\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/confirp.com.br\/es\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e cargos menores em troca de uma vida saud\u00e1vel? O que querem os novos profissionais - CONFIRP\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"O que voc\u00ea preferiria, um maior sal\u00e1rio ou maior qualidade de vida? Diferente do que muitos podem pensar, nas empresas hoje o que se observa\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/confirp.com.br\/es\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CONFIRP\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-20T22:04:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/salario.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"740\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"493\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Confirp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Confirp\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Confirp\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0b813b8b6b0885df635186847eda21da\"},\"headline\":\"Redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e cargos menores em troca de uma vida saud\u00e1vel? O que querem os novos profissionais\",\"datePublished\":\"2023-01-20T22:04:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\\\/\"},\"wordCount\":657,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/salario.webp\",\"articleSection\":[\"N\u00e3o categorizado\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\\\/\",\"name\":\"Redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e cargos menores em troca de uma vida saud\u00e1vel? O que querem os novos profissionais - CONFIRP\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/salario.webp\",\"datePublished\":\"2023-01-20T22:04:56+00:00\",\"description\":\"O que voc\u00ea preferiria, um maior sal\u00e1rio ou maior qualidade de vida? Diferente do que muitos podem pensar, nas empresas hoje o que se observa\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/salario.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/salario.webp\",\"width\":740,\"height\":493,\"caption\":\"sal\u00e1rio\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/inicio\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sin categorizar\",\"item\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/category\\\/sin-categorizar\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e cargos menores em troca de uma vida saud\u00e1vel? O que querem os novos profissionais\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/\",\"name\":\"CONFIRP\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"CONFIRP\",\"url\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/09\\\/logo-confirp.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/09\\\/logo-confirp.svg\",\"width\":176,\"height\":40,\"caption\":\"CONFIRP\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0b813b8b6b0885df635186847eda21da\",\"name\":\"Confirp\",\"url\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/author\\\/confirp\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e cargos menores em troca de uma vida saud\u00e1vel? O que querem os novos profissionais - CONFIRP","description":"O que voc\u00ea preferiria, um maior sal\u00e1rio ou maior qualidade de vida? Diferente do que muitos podem pensar, nas empresas hoje o que se observa","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e cargos menores em troca de uma vida saud\u00e1vel? O que querem os novos profissionais - CONFIRP","og_description":"O que voc\u00ea preferiria, um maior sal\u00e1rio ou maior qualidade de vida? Diferente do que muitos podem pensar, nas empresas hoje o que se observa","og_url":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\/","og_site_name":"CONFIRP","article_published_time":"2023-01-20T22:04:56+00:00","og_image":[{"width":740,"height":493,"url":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/salario.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Confirp","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Confirp","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\/"},"author":{"name":"Confirp","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#\/schema\/person\/0b813b8b6b0885df635186847eda21da"},"headline":"Redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e cargos menores em troca de uma vida saud\u00e1vel? O que querem os novos profissionais","datePublished":"2023-01-20T22:04:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\/"},"wordCount":657,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/salario.webp","articleSection":["N\u00e3o categorizado"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\/","url":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\/","name":"Redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e cargos menores em troca de uma vida saud\u00e1vel? O que querem os novos profissionais - CONFIRP","isPartOf":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/salario.webp","datePublished":"2023-01-20T22:04:56+00:00","description":"O que voc\u00ea preferiria, um maior sal\u00e1rio ou maior qualidade de vida? Diferente do que muitos podem pensar, nas empresas hoje o que se observa","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/confirp.com.br\/es\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\/#primaryimage","url":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/salario.webp","contentUrl":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/salario.webp","width":740,"height":493,"caption":"sal\u00e1rio"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/reducao-de-salario-e-cargos-menores-em-troca-de-uma-vida-saudavel-o-que-querem-os-novos-profissionais\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/inicio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sin categorizar","item":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/category\/sin-categorizar\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e cargos menores em troca de uma vida saud\u00e1vel? O que querem os novos profissionais"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#website","url":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/","name":"CONFIRP","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#organization","name":"CONFIRP","url":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/logo-confirp.svg","contentUrl":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/logo-confirp.svg","width":176,"height":40,"caption":"CONFIRP"},"image":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#\/schema\/person\/0b813b8b6b0885df635186847eda21da","name":"Confirp","url":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/author\/confirp\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21597","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21597"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21597\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21598"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}