{"id":21444,"date":"2022-11-02T22:42:07","date_gmt":"2022-11-03T01:42:07","guid":{"rendered":"https:\/\/confirp.com.br\/?p=21444"},"modified":"2022-10-28T22:48:41","modified_gmt":"2022-10-29T01:48:41","slug":"entenda-o-que-e-nexo-causal-e-os-impactos-no-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/entenda-o-que-e-nexo-causal-e-os-impactos-no-home-office\/","title":{"rendered":"Entenda o que \u00e9 Nexo Causal e os impactos no home office"},"content":{"rendered":"

O retorno gradativo \u00e0 normalidade ap\u00f3s o auge da pandemia vem trazendo mudan\u00e7as consider\u00e1veis na vida dos profissionais, pesquisas j\u00e1 apontam que boa parte dos profissionais n\u00e3o desejam mais retornar ao trabalho presencial, outros ainda preferem o modelo h\u00edbrido, com alguns dias em casa e outros no escrit\u00f3rio.<\/p>\n

Para as empresas que querem reter talentos o debate sobre essa nova realidade \u00e9 fundamental, contudo, diversos pontos devem ser levados em considera\u00e7\u00e3o. \u201cGrande maioria das empresas tratam essa quest\u00e3o de home office e de modelo h\u00edbrido de forma simplista, o que pode acarretar uma s\u00e9rie de problemas, principalmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s quest\u00f5es trabalhistas\u201d, explica a gerente de recursos humanos da Confirp Consultoria Cont\u00e1bil, Cristine Yara Guimar\u00e3es.<\/p>\n

Dentre essas quest\u00f5es uma muito importante \u00e9 como a empresa pode se proteger em rela\u00e7\u00e3o aos acidentes de trabalhos, e como identificar se eventual doen\u00e7a contra\u00edda pelo empregado est\u00e1 ou n\u00e3o relacionada \u00e0 atividade profissional, neste ponto entramos com um termo bastante interessante: o denominado Nexo Causal.<\/p>\n

Esse termo, ou nexo de casualidade, como tamb\u00e9m \u00e9 conhecido, se refere ao v\u00ednculo f\u00e1tico que liga o efeito \u00e0 causa, ou seja, \u00e9 a comprova\u00e7\u00e3o de que houve dano efetivo, motivado por a\u00e7\u00e3o, volunt\u00e1ria, neglig\u00eancia ou imprud\u00eancia daquele que causou o dano, no caso o empregador.<\/p>\n

Para an\u00e1lise de quest\u00f5es trabalhistas esse ponto \u00e9 muito relevante, sendo utilizado para identificar se determinada doen\u00e7a que acometeu o empregado est\u00e1 ou n\u00e3o relacionada \u00e0 atividade profissional por ele desenvolvida. Caso caracterizado o nexo causal em \u201cacidente de trabalho\u201d o trabalhador gozar\u00e1 de per\u00edodo de estabilidade profissional e, no caso de \u201cdoen\u00e7a ocupacional\u201d tamb\u00e9m se poder\u00e1 requisitar a repara\u00e7\u00e3o de outros danos na esfera civil, trabalhista, previdenci\u00e1ria e at\u00e9 mesmo na penal\u201d, alerta a gerente de recursos humanos da Confirp Consultoria Cont\u00e1bil.<\/a><\/p>\n

Mas como tratar essa quest\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o ao home office, no qual a dist\u00e2ncia n\u00e3o d\u00e1 para saber se um acidente foi ocasionado no exerc\u00edcio do trabalho? \u00c9 preciso levar em conta o momento no qual o trabalhar em casa deixou de ser uma simples tend\u00eancia tornou-se uma realidade para as empresas, especialmente para micros, pequenas e m\u00e9dias<\/a>, muitas, simplesmente disponibilizaram um notebook para os empregados e os mandaram para casa.<\/p>\n

\u201cO problema \u00e9 que com a mudan\u00e7a abrupta nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, regras b\u00e1sicas e condi\u00e7\u00f5es m\u00ednimas de trabalho, foram relegadas a segundo plano. Agora as preocupa\u00e7\u00f5es trabalhistas chegar\u00e3o \u00e0s resid\u00eancias de diversos colaboradores, situa\u00e7\u00e3o em que, dever\u00e3o as empresas aterem-se a outras quest\u00f5es, relacionadas a Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho\u201d<\/a>, analisa, Cristine Yara Guimar\u00e3es<\/p>\n

\u201cNo caso de home office, a empresa deve aumentar sua preocupa\u00e7\u00e3o em capacitar os colaboradores em rela\u00e7\u00e3o da import\u00e2ncia da medicina do trabalho, com realiza\u00e7\u00e3o de exames regulares, al\u00e9m da orienta\u00e7\u00e3o ostensiva pela empresa aos profissionais objetivando o acatamento de normas e procedimentos recomendados por especialistas ser\u00e1 de fundamental import\u00e2ncia para mitigar os riscos de doen\u00e7as e acidentes\u201d, explica Tatiana Gon\u00e7alves, s\u00f3cia da Moema Medicina do trabalho.<\/a><\/p>\n

Veja pontos de aten\u00e7\u00e3o que a especialista da Moema afirma que as empresas dever\u00e3o se preocupar no home office:<\/p>\n