{"id":13597,"date":"2019-06-03T18:23:56","date_gmt":"2019-06-03T18:23:56","guid":{"rendered":"https:\/\/oldconfirp.upsites.com.br\/?p=13597"},"modified":"2022-09-19T14:30:55","modified_gmt":"2022-09-19T17:30:55","slug":"brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\/","title":{"rendered":"Brumadinho e Flamengo &#8211; ensinamentos na trag\u00e9dia"},"content":{"rendered":"<p><strong>Falar dos aspectos pr\u00e1ticos de trag\u00e9dias como as que acometeram o pa\u00eds esse ano, em Brumadinho\/MG e no Rio de Janeiro\/RJ, n\u00e3o \u00e9 tarefa f\u00e1cil, pois \u00e9 natural que a gravidade e o n\u00famero de vidas perdidas se sobreponham a qualquer outra discuss\u00e3o, por mais relevante que seja. Cabe, contudo, a reflex\u00e3o a respeito das causas de tamanhas atrocidades, bem como sobre formas de prevenir novas ocorr\u00eancias como estas &#8211; principalmente no \u00e2mbito trabalhista.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/materiais.confirp.com\/gestao_in_foco_70\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-12949\" src=\"http:\/\/webapp270365.ip-66-228-50-30.cloudezapp.io\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/CTA-BAIXE_NOSSO_EBOOK-3-300x73.png\" alt=\"CTA-BAIXE_NOSSO_EBOOK-3\" width=\"300\" height=\"73\" srcset=\"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/CTA-BAIXE_NOSSO_EBOOK-3-300x73.png 300w, https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/CTA-BAIXE_NOSSO_EBOOK-3.png 493w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>A revista Gest\u00e3o in Foco buscou informa\u00e7\u00f5es sobre o tema, pois acredita na import\u00e2ncia de debater os acidentes, na expectativa de alertar sobre poss\u00edveis formas de preven\u00e7\u00e3o. Para tanto, conversamos com alguns especialistas com o objetivo de mostrar diferentes opini\u00f5es sob o ponto de vista jur\u00eddico.<\/p>\n<h3><strong>Falta de preven\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p>Nos dois casos citados no in\u00edcio da reportagem, o que se observou foi um total descaso com a preven\u00e7\u00e3o. Muitos erros foram cometidos pelas empresas, erros que abrangeram v\u00e1rios setores. Sem titubear \u00e9 poss\u00edvel afirmar: esses acidentes poderiam ter sido prevenidos.<\/p>\n<p>Mas essa \u00e9 uma hist\u00f3ria muito mais complexa do que se imagina. Todos os dias, a cada 3 horas, 38 minutos e 43 segundos, um trabalhador ou uma trabalhadora morre, v\u00edtima de acidente de trabalho. A cada 48 segundos, outro sofre acidente. De 2012 a 2017, foram notificadas 14.412 mortes e 4,26 milh\u00f5es de acidentes de trabalho, segundo dados do Observat\u00f3rio Digital de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho.<\/p>\n<p>Muitos desses acidentes acontecem pela falta de pol\u00edticas de preven\u00e7\u00e3o. O pa\u00eds possui leis muito s\u00e9rias relativas ao tema, mas muitas vezes as empresas n\u00e3o as cumprem, e assim passam a correr s\u00e9rios riscos trabalhistas e jur\u00eddicos.<\/p>\n<h3><strong>Veja os tipos de riscos que podem existir:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Risco de acidente &#8211; Qualquer fator que coloque o trabalhador em situa\u00e7\u00e3o vulner\u00e1vel e possa afetar sua integridade e seu bem-estar f\u00edsico e ps\u00edquico. S\u00e3o exemplos de risco de acidente: as m\u00e1quinas e equipamentos sem prote\u00e7\u00e3o, probabilidade de inc\u00eandio e explos\u00e3o, arranjo f\u00edsico inadequado, armazenamento inadequado, etc.<\/li>\n<li>Risco ergon\u00f4mico &#8211; Qualquer fator que possa interferir nas caracter\u00edsticas psicofisiol\u00f3gicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua sa\u00fade. S\u00e3o exemplos de risco ergon\u00f4mico: levantamento de peso, ritmo de trabalho excessivo, monotonia, repetitividade, postura inadequada, etc.<\/li>\n<li>Risco f\u00edsico &#8211; Consideram-se agentes de risco f\u00edsico as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ru\u00eddo, calor, frio, press\u00e3o, umidade, radia\u00e7\u00f5es ionizantes e n\u00e3o-ionizantes, vibra\u00e7\u00e3o, etc.<\/li>\n<li>Risco biol\u00f3gico &#8211; Consideram-se agentes de risco biol\u00f3gico bact\u00e9rias, v\u00edrus, fungos, parasitos, entre outros.<\/li>\n<li>Risco qu\u00edmico &#8211; Consideram-se agentes de risco qu\u00edmico as subst\u00e2ncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo do trabalhador pela via respirat\u00f3ria, na forma de poeiras, fumos, gases, neblinas, n\u00e9voas ou vapores, ou que sejam, pela natureza da atividade, de exposi\u00e7\u00e3o, e possam ter contato com o organismo ou ser absorvidos por ele atrav\u00e9s da pele ou por ingest\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Medicina e seguran\u00e7a do trabalho <\/strong><\/h3>\n<p>Duas importantes \u00e1reas dentro de uma empresa e que devem ser enxergadas com aten\u00e7\u00e3o s\u00e3o a medicina e a seguran\u00e7a do trabalho. Contudo, muitas vezes s\u00e3o confundidas, o que pode comprometer n\u00e3o s\u00f3 as atividades exercidas pelos funcion\u00e1rios, mas o bem-estar dos trabalhadores. As duas \u00e1reas s\u00e3o n\u00e3o apenas complementares, mas tamb\u00e9m obrigat\u00f3rias e previstas nas leis trabalhistas.<\/p>\n<p>A medicina do trabalho \u00e9 destinada a preservar a sa\u00fade f\u00edsica, mental e social do empregado, com o objetivo de prevenir, diagnosticar e tratar doen\u00e7as que podem ser causadas pela atividade exercida em determinada fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>J\u00e1 a seguran\u00e7a do trabalho, atua na preven\u00e7\u00e3o de acidentes e riscos de integridade f\u00edsica que algumas atividades podem trazer aos funcion\u00e1rios. Al\u00e9m disso, a seguran\u00e7a do trabalho tamb\u00e9m tem por objetivo educar os trabalhadores, para que as normas e medidas preventivas determinadas sejam respeitadas.<\/p>\n<p>De acordo com <a href=\"http:\/\/www.moemaassessoria.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Tatiana Gon\u00e7alves, s\u00f3cia da Moema Medicina do Trabalho<\/a>, \u00e9 preciso mudar a postura em rela\u00e7\u00e3o a essas duas importantes \u00e1reas. \u201cA medicina do trabalho \u00e9 uma das poucas \u00e1reas da medicina que \u00e9 totalmente desprestigiada. \u00c9 preciso entender o nosso trabalho como sendo um importante instrumento de preven\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que muitos acidentes, doen\u00e7as e at\u00e9 mortes podem ser evitadas atrav\u00e9s da interven\u00e7\u00e3o desses profissionais\u201d, afirma.<\/p>\n<p>Para Tatiana, as duas trag\u00e9dias levam a um debate mais intenso sobre a seguran\u00e7a do trabalho no pa\u00eds, j\u00e1 que os riscos e exposi\u00e7\u00f5es n\u00e3o acontecem apenas em grandes empresas. \u201cA maioria das grandes empresas levam a medicina e seguran\u00e7a do trabalho a s\u00e9rio, mas as pequenas e m\u00e9dias empresas, muitas vezes com altos custos operacionais, ainda enxergam a \u00e1rea como um gasto e n\u00e3o como um investimento para preven\u00e7\u00e3o\u201d explica.<\/p>\n<h3><strong>Como mudar esse cen\u00e1rio? <\/strong><\/h3>\n<p>Para que situa\u00e7\u00f5es de risco e trag\u00e9dias como as ocorridas em Brumadinho e no Rio de Janeiro se tornem cada vez mais raras, a especialista explica que o melhor caminho \u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o de empresas especializadas em Medicina e Seguran\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n<p>\u201cA atua\u00e7\u00e3o deve ser feita de forma s\u00e9ria, com a documenta\u00e7\u00e3o em dia, aplicando as recomenda\u00e7\u00f5es previstas nas normas t\u00e9cnicas. Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso investir e fiscalizar o uso correto de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o, atuando constantemente com treinamentos e atuando na cria\u00e7\u00e3o de programas de preven\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o dos colaboradores\u201d.<\/p>\n<h3><strong>Risco para terceirizados<\/strong><\/h3>\n<p>Tamb\u00e9m existe um risco que poucos discutem, voltado aos terceirizados. Andrea Araujo, diretora da Saraf, empresa especializada em gest\u00e3o de ativos que presta servi\u00e7os para empresas similares \u00e0s que respondem pelos acidentes, afirma que, por mais que a empresa cumpra todas as regras de seguran\u00e7a e forne\u00e7a aos colaboradores equipamentos e treinamentos adequados, muitas vezes os laudos e as pol\u00edticas de seguran\u00e7a das empresas maiores se sobrep\u00f5em.<\/p>\n<p>\u201cEstamos no mercado h\u00e1 mais de 20 anos e vemos duas situa\u00e7\u00f5es bem definidas, onde muitas empresas priorizam seus lucros e optam por n\u00e3o priorizar da mesma forma os riscos de seguran\u00e7a. Por outro lado, n\u00e3o podemos generalizar e dizer que n\u00e3o existam empresas atualmente que levam a seguran\u00e7a de seus colaboradores como prioridade m\u00e1xima\u201d, explica.<\/p>\n<p>Para cumprir todas as premissas de seguran\u00e7a com os colaboradores da Saraf, a empresa conta com o departamento de medicina do trabalho que cuida da parte documental, al\u00e9m de oferecer treinamento de seguran\u00e7a aos t\u00e9cnicos e que s\u00e3o orientados quanto ao uso correto dos Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPI\u2019s).<\/p>\n<p>Segundo Andrea, o ponto mais importante quando se trata da seguran\u00e7a dos colaboradores \u00e9 n\u00e3o contar com a sorte, ou seja, imaginar que situa\u00e7\u00f5es como essa nunca ir\u00e3o ocorrer. \u201cTodos os riscos devem ser medidos e levados em considera\u00e7\u00e3o em suas \u00faltimas consequ\u00eancias, pois ignorar informa\u00e7\u00f5es nesses casos pode acarretar em trag\u00e9dias como essas, com perdas irrepar\u00e1veis\u201d, afirma.<\/p>\n<p>Por fim, a diretora tamb\u00e9m explica que o colaborador n\u00e3o deve se sentir obrigado a realizar uma atividade sem o devido treinamento. \u201cAl\u00e9m das capacita\u00e7\u00f5es das integra\u00e7\u00f5es feitas nas pr\u00f3prias f\u00e1bricas, realizamos reuni\u00f5es mensais em que refor\u00e7amos a import\u00e2ncia do direito de recusa. Esse apoio da empresa \u00e9 fundamental para que o profissional n\u00e3o sinta que est\u00e1 correndo risco de uma demiss\u00e3o caso se negue a realizar alguma atividade para a qual n\u00e3o foi treinado ou que represente risco \u00e0 sua seguran\u00e7a\u201d.<\/p>\n<h3><strong>Veja an\u00e1lises dos acidentes no \u00e2mbito legal<\/strong><\/h3>\n<h3><strong>Direito trabalhista<\/strong><\/h3>\n<p>Os dois acidentes ocorridos t\u00eam elementos em comum, sobretudo do ponto de vista trabalhista, j\u00e1 que, em ambos os casos, os funcion\u00e1rios das empresas envolvidas foram afetados. Na avalia\u00e7\u00e3o do advogado trabalhista Mourival Ribeiro, s\u00f3cio da Boaventura Ribeiro Advogados, os casos podem ser classificados como acidentes de trabalho, visto que \u00e9 obriga\u00e7\u00e3o do empregador garantir que a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os ocorra em ambiente seguro e saud\u00e1vel, sob pena de ser responsabilizado caso haja culpa comprovada.<\/p>\n<p>Para Ribeiro, os profissionais contratados para a elabora\u00e7\u00e3o de laudos t\u00e9cnicos, direta e indiretamente, deveriam avaliar as condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a do local. \u201cApesar disso, n\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil imaginar a press\u00e3o que pode ser imposta pelo empregador sobre estes profissionais para subscrever documentos atestando a conformidade do local. Obviamente que as fam\u00edlias destes trabalhadores vitimados pela trag\u00e9dia ter\u00e3o direito a indeniza\u00e7\u00f5es, como forma de minimizar a dor da perda, mas seguramente prefeririam ter os entes queridos ao seu lado\u201d afirma.<\/p>\n<h3><strong>Processos e riscos \u00e0s empresas<\/strong><\/h3>\n<p>\u201cInfelizmente o poderio econ\u00f4mico da Vale, gigante mundial da minera\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m do CR Flamengo, parece dar as estas institui\u00e7\u00f5es certa sensa\u00e7\u00e3o de impunidade. J\u00e1 que a quest\u00e3o financeira n\u00e3o deve ser problema para as mesmas, entendo que o principal risco e preju\u00edzo ocorre na imagem e marca da institui\u00e7\u00e3o\u201d, analisa Ribeiro.<\/p>\n<p>Segundo o advogado, as institui\u00e7\u00f5es devem se conscientizar de sua responsabilidade social, tratando as quest\u00f5es que envolvam a seguran\u00e7a dos trabalhadores com maior seriedade, al\u00e9m das pr\u00e1ticas comumente adotadas. A contrata\u00e7\u00e3o de auditores independentes, envolvendo entidades e organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o governamentais para acompanhar e auditar os laudos elaborados, seria um primeiro passo para a preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3><strong>Direito penal <\/strong><\/h3>\n<p>Do ponto de vista criminal, especialistas em direito penal afirmam que \u00e9 preciso avaliar a exist\u00eancia de inten\u00e7\u00e3o dos envolvidos em ambos os acidentes, ou seja, a exist\u00eancia de inten\u00e7\u00e3o direta ou eventual dos respons\u00e1veis em praticar os crimes, al\u00e9m da culpa na conduta das pessoas ligadas \u00e0s causas das ocorr\u00eancias.<\/p>\n<p>O C\u00f3digo Penal brasileiro prev\u00ea duas modalidades de delitos dolosos, no direto ou eventual. O dolo direto caracteriza-se pela vontade plena do agente de produzir o resultado criminoso, enquanto o eventual pressup\u00f5e a previsibilidade do fato e a assun\u00e7\u00e3o do risco de produzi-lo, ainda que sem a consciente inten\u00e7\u00e3o do autor do delito.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel que os envolvidos nas trag\u00e9dias respondam pela segunda modalidade. Segundo ele, a acusa\u00e7\u00e3o provavelmente entender\u00e1 que os acidentes eram previs\u00edveis e que a omiss\u00e3o dos respons\u00e1veis em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s medidas preventivas consubstanciam ind\u00edcio de que havia consci\u00eancia sobre os riscos dos fatos acontecerem.<\/p>\n<p>Segundo especialistas, nos casos de Brumadinho e Rio de Janeiro, todos os elementos divulgados pela m\u00eddia levam a crer que os respons\u00e1veis negligenciaram a manuten\u00e7\u00e3o dos mecanismos de preven\u00e7\u00e3o de acidentes, sem acreditar, contudo, que as trag\u00e9dias pudessem de fato acontecer, sobretudo em propor\u00e7\u00f5es t\u00e3o nefastas.<\/p>\n<h3><strong>A responsabilidade da empresa, s\u00f3cios e administradores<\/strong><\/h3>\n<p>Segundo especialistas, as pessoas f\u00edsicas respons\u00e1veis pelos fatos que causaram os acidentes podem responder por sua omiss\u00e3o na esfera criminal. J\u00e1 as pessoas jur\u00eddicas responder\u00e3o criminalmente pelos danos ambientais causados pelos acidentes e estar\u00e3o sujeitas a penalidades pecuni\u00e1rias, podendo at\u00e9 sofrer a dissolu\u00e7\u00e3o da sociedade, a depender da gravidade dos fatos, sem preju\u00edzo do desgaste que tal situa\u00e7\u00e3o pode gerar para a marca e reputa\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n<p>De acordo com especialistas, a preven\u00e7\u00e3o desses acontecimentos passa necessariamente pela implementa\u00e7\u00e3o um programa de <em>compliance<\/em> efetivo. Uma medida como essa evidenciaria a boa-f\u00e9 dos s\u00f3cios e administradores da empresa, desvelando inten\u00e7\u00e3o sincera de evitar pr\u00e1ticas fraudulentas e\/ou indesejadas no ambiente corporativo.<\/p>\n<p>Um programa de <em>compliance<\/em> efetivo \u00e9 bem visto em qualquer tamanho e tipo de empresa, desde que engaje os s\u00f3cios, administradores e colaboradores, e que facilite a rastreabilidade dos dados produzidos pelas opera\u00e7\u00f5es internas. A implementa\u00e7\u00e3o desse projeto deve observar as fases de preven\u00e7\u00e3o (mapeamento de riscos, consolida\u00e7\u00e3o de c\u00f3digo de \u00e9tica e de pol\u00edticas internas), detec\u00e7\u00e3o (ativa\u00e7\u00e3o de canal de den\u00fancia confi\u00e1vel e protocolo de gest\u00e3o de terceiros) e resposta \u00e0s ocorr\u00eancias indesej\u00e1veis (com investiga\u00e7\u00e3o interna e revis\u00e3o\/melhoria constante dos mecanismos instalados).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Falar dos aspectos pr\u00e1ticos de trag\u00e9dias como as que acometeram o pa\u00eds esse ano, em Brumadinho\/MG e no Rio de Janeiro\/RJ, n\u00e3o \u00e9 tarefa f\u00e1cil, pois \u00e9 natural que a gravidade e o n\u00famero de vidas perdidas se sobreponham a qualquer outra discuss\u00e3o, por mais relevante que seja. Cabe, contudo, a reflex\u00e3o a respeito das causas de tamanhas atrocidades, bem como sobre formas de prevenir novas ocorr\u00eancias como estas &#8211; principalmente no \u00e2mbito trabalhista. A revista Gest\u00e3o in Foco buscou informa\u00e7\u00f5es sobre o tema, pois acredita na import\u00e2ncia de debater os acidentes, na expectativa de alertar sobre poss\u00edveis formas de preven\u00e7\u00e3o. Para tanto, conversamos com alguns especialistas com o objetivo de mostrar diferentes opini\u00f5es sob o ponto de vista jur\u00eddico. Falta de preven\u00e7\u00e3o Nos dois casos citados no in\u00edcio da reportagem, o que se observou foi um total descaso com a preven\u00e7\u00e3o. Muitos erros foram cometidos pelas empresas, erros que abrangeram v\u00e1rios setores. Sem titubear \u00e9 poss\u00edvel afirmar: esses acidentes poderiam ter sido prevenidos. Mas essa \u00e9 uma hist\u00f3ria muito mais complexa do que se imagina. Todos os dias, a cada 3 horas, 38 minutos e 43 segundos, um trabalhador ou uma trabalhadora morre, v\u00edtima de acidente de trabalho. A cada 48 segundos, outro sofre acidente. De 2012 a 2017, foram notificadas 14.412 mortes e 4,26 milh\u00f5es de acidentes de trabalho, segundo dados do Observat\u00f3rio Digital de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho. Muitos desses acidentes acontecem pela falta de pol\u00edticas de preven\u00e7\u00e3o. O pa\u00eds possui leis muito s\u00e9rias relativas ao tema, mas muitas vezes as empresas n\u00e3o as cumprem, e assim passam a correr s\u00e9rios riscos trabalhistas e jur\u00eddicos. Veja os tipos de riscos que podem existir: Risco de acidente &#8211; Qualquer fator que coloque o trabalhador em situa\u00e7\u00e3o vulner\u00e1vel e possa afetar sua integridade e seu bem-estar f\u00edsico e ps\u00edquico. S\u00e3o exemplos de risco de acidente: as m\u00e1quinas e equipamentos sem prote\u00e7\u00e3o, probabilidade de inc\u00eandio e explos\u00e3o, arranjo f\u00edsico inadequado, armazenamento inadequado, etc. Risco ergon\u00f4mico &#8211; Qualquer fator que possa interferir nas caracter\u00edsticas psicofisiol\u00f3gicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua sa\u00fade. S\u00e3o exemplos de risco ergon\u00f4mico: levantamento de peso, ritmo de trabalho excessivo, monotonia, repetitividade, postura inadequada, etc. Risco f\u00edsico &#8211; Consideram-se agentes de risco f\u00edsico as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ru\u00eddo, calor, frio, press\u00e3o, umidade, radia\u00e7\u00f5es ionizantes e n\u00e3o-ionizantes, vibra\u00e7\u00e3o, etc. Risco biol\u00f3gico &#8211; Consideram-se agentes de risco biol\u00f3gico bact\u00e9rias, v\u00edrus, fungos, parasitos, entre outros. Risco qu\u00edmico &#8211; Consideram-se agentes de risco qu\u00edmico as subst\u00e2ncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo do trabalhador pela via respirat\u00f3ria, na forma de poeiras, fumos, gases, neblinas, n\u00e9voas ou vapores, ou que sejam, pela natureza da atividade, de exposi\u00e7\u00e3o, e possam ter contato com o organismo ou ser absorvidos por ele atrav\u00e9s da pele ou por ingest\u00e3o. Medicina e seguran\u00e7a do trabalho Duas importantes \u00e1reas dentro de uma empresa e que devem ser enxergadas com aten\u00e7\u00e3o s\u00e3o a medicina e a seguran\u00e7a do trabalho. Contudo, muitas vezes s\u00e3o confundidas, o que pode comprometer n\u00e3o s\u00f3 as atividades exercidas pelos funcion\u00e1rios, mas o bem-estar dos trabalhadores. As duas \u00e1reas s\u00e3o n\u00e3o apenas complementares, mas tamb\u00e9m obrigat\u00f3rias e previstas nas leis trabalhistas. A medicina do trabalho \u00e9 destinada a preservar a sa\u00fade f\u00edsica, mental e social do empregado, com o objetivo de prevenir, diagnosticar e tratar doen\u00e7as que podem ser causadas pela atividade exercida em determinada fun\u00e7\u00e3o. J\u00e1 a seguran\u00e7a do trabalho, atua na preven\u00e7\u00e3o de acidentes e riscos de integridade f\u00edsica que algumas atividades podem trazer aos funcion\u00e1rios. Al\u00e9m disso, a seguran\u00e7a do trabalho tamb\u00e9m tem por objetivo educar os trabalhadores, para que as normas e medidas preventivas determinadas sejam respeitadas. De acordo com Tatiana Gon\u00e7alves, s\u00f3cia da Moema Medicina do Trabalho, \u00e9 preciso mudar a postura em rela\u00e7\u00e3o a essas duas importantes \u00e1reas. \u201cA medicina do trabalho \u00e9 uma das poucas \u00e1reas da medicina que \u00e9 totalmente desprestigiada. \u00c9 preciso entender o nosso trabalho como sendo um importante instrumento de preven\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que muitos acidentes, doen\u00e7as e at\u00e9 mortes podem ser evitadas atrav\u00e9s da interven\u00e7\u00e3o desses profissionais\u201d, afirma. Para Tatiana, as duas trag\u00e9dias levam a um debate mais intenso sobre a seguran\u00e7a do trabalho no pa\u00eds, j\u00e1 que os riscos e exposi\u00e7\u00f5es n\u00e3o acontecem apenas em grandes empresas. \u201cA maioria das grandes empresas levam a medicina e seguran\u00e7a do trabalho a s\u00e9rio, mas as pequenas e m\u00e9dias empresas, muitas vezes com altos custos operacionais, ainda enxergam a \u00e1rea como um gasto e n\u00e3o como um investimento para preven\u00e7\u00e3o\u201d explica. Como mudar esse cen\u00e1rio? Para que situa\u00e7\u00f5es de risco e trag\u00e9dias como as ocorridas em Brumadinho e no Rio de Janeiro se tornem cada vez mais raras, a especialista explica que o melhor caminho \u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o de empresas especializadas em Medicina e Seguran\u00e7a do Trabalho. \u201cA atua\u00e7\u00e3o deve ser feita de forma s\u00e9ria, com a documenta\u00e7\u00e3o em dia, aplicando as recomenda\u00e7\u00f5es previstas nas normas t\u00e9cnicas. Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso investir e fiscalizar o uso correto de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o, atuando constantemente com treinamentos e atuando na cria\u00e7\u00e3o de programas de preven\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o dos colaboradores\u201d. Risco para terceirizados Tamb\u00e9m existe um risco que poucos discutem, voltado aos terceirizados. Andrea Araujo, diretora da Saraf, empresa especializada em gest\u00e3o de ativos que presta servi\u00e7os para empresas similares \u00e0s que respondem pelos acidentes, afirma que, por mais que a empresa cumpra todas as regras de seguran\u00e7a e forne\u00e7a aos colaboradores equipamentos e treinamentos adequados, muitas vezes os laudos e as pol\u00edticas de seguran\u00e7a das empresas maiores se sobrep\u00f5em. \u201cEstamos no mercado h\u00e1 mais de 20 anos e vemos duas situa\u00e7\u00f5es bem definidas, onde muitas empresas priorizam seus lucros e optam por n\u00e3o priorizar da mesma forma os riscos de seguran\u00e7a. Por outro lado, n\u00e3o podemos generalizar e dizer que n\u00e3o existam empresas atualmente que levam a seguran\u00e7a de seus colaboradores como prioridade m\u00e1xima\u201d, explica. Para cumprir todas as premissas de seguran\u00e7a com os colaboradores da Saraf, a empresa conta com o departamento de medicina do trabalho que<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":13647,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[133,25],"tags":[],"class_list":["post-13597","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capa","category-gestao-in-foco"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Brumadinho e Flamengo - ensinamentos na trag\u00e9dia - CONFIRP<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Para que casos de Brumadinho e Flamengo se tornem cada vez mais raras, o melhor caminho \u00e9 a preven\u00e7\u00e3o em diversas \u00e1reas empresariais\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/confirp.com.br\/es\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Brumadinho e Flamengo - ensinamentos na trag\u00e9dia - CONFIRP\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Para que casos de Brumadinho e Flamengo se tornem cada vez mais raras, o melhor caminho \u00e9 a preven\u00e7\u00e3o em diversas \u00e1reas empresariais\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/confirp.com.br\/es\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CONFIRP\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-06-03T18:23:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-19T17:30:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Linkedin-Brumadinho.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Paulo Ucelli\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Paulo Ucelli\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Paulo Ucelli\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2ad8ad9b2889406f1a43c9a536f96b43\"},\"headline\":\"Brumadinho e Flamengo &#8211; ensinamentos na trag\u00e9dia\",\"datePublished\":\"2019-06-03T18:23:56+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-19T17:30:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\\\/\"},\"wordCount\":2089,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/06\\\/Linkedin-Brumadinho.jpg\",\"articleSection\":[\"Capa\",\"Gest\u00e3o in Foco\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\\\/\",\"name\":\"Brumadinho e Flamengo - ensinamentos na trag\u00e9dia - CONFIRP\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/06\\\/Linkedin-Brumadinho.jpg\",\"datePublished\":\"2019-06-03T18:23:56+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-19T17:30:55+00:00\",\"description\":\"Para que casos de Brumadinho e Flamengo se tornem cada vez mais raras, o melhor caminho \u00e9 a preven\u00e7\u00e3o em diversas \u00e1reas empresariais\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/06\\\/Linkedin-Brumadinho.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/06\\\/Linkedin-Brumadinho.jpg\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"Linkedin Brumadinho\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/inicio\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Capa\",\"item\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/category\\\/capa\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Brumadinho e Flamengo &#8211; ensinamentos na trag\u00e9dia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/\",\"name\":\"CONFIRP\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"CONFIRP\",\"url\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/09\\\/logo-confirp.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/09\\\/logo-confirp.svg\",\"width\":176,\"height\":40,\"caption\":\"CONFIRP\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2ad8ad9b2889406f1a43c9a536f96b43\",\"name\":\"Paulo Ucelli\",\"url\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/author\\\/paulo-ucelli\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Brumadinho e Flamengo - ensinamentos na trag\u00e9dia - CONFIRP","description":"Para que casos de Brumadinho e Flamengo se tornem cada vez mais raras, o melhor caminho \u00e9 a preven\u00e7\u00e3o em diversas \u00e1reas empresariais","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Brumadinho e Flamengo - ensinamentos na trag\u00e9dia - CONFIRP","og_description":"Para que casos de Brumadinho e Flamengo se tornem cada vez mais raras, o melhor caminho \u00e9 a preven\u00e7\u00e3o em diversas \u00e1reas empresariais","og_url":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\/","og_site_name":"CONFIRP","article_published_time":"2019-06-03T18:23:56+00:00","article_modified_time":"2022-09-19T17:30:55+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Linkedin-Brumadinho.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Paulo Ucelli","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Paulo Ucelli","Tiempo de lectura":"10 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\/"},"author":{"name":"Paulo Ucelli","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#\/schema\/person\/2ad8ad9b2889406f1a43c9a536f96b43"},"headline":"Brumadinho e Flamengo &#8211; ensinamentos na trag\u00e9dia","datePublished":"2019-06-03T18:23:56+00:00","dateModified":"2022-09-19T17:30:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\/"},"wordCount":2089,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Linkedin-Brumadinho.jpg","articleSection":["Capa","Gest\u00e3o in Foco"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\/","url":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\/","name":"Brumadinho e Flamengo - ensinamentos na trag\u00e9dia - CONFIRP","isPartOf":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Linkedin-Brumadinho.jpg","datePublished":"2019-06-03T18:23:56+00:00","dateModified":"2022-09-19T17:30:55+00:00","description":"Para que casos de Brumadinho e Flamengo se tornem cada vez mais raras, o melhor caminho \u00e9 a preven\u00e7\u00e3o em diversas \u00e1reas empresariais","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/confirp.com.br\/es\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\/#primaryimage","url":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Linkedin-Brumadinho.jpg","contentUrl":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Linkedin-Brumadinho.jpg","width":1200,"height":675,"caption":"Linkedin Brumadinho"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/brumadinho-e-flamengo-ensinamentos-na-tragedia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/inicio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Capa","item":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/category\/capa\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Brumadinho e Flamengo &#8211; ensinamentos na trag\u00e9dia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#website","url":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/","name":"CONFIRP","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#organization","name":"CONFIRP","url":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/logo-confirp.svg","contentUrl":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/logo-confirp.svg","width":176,"height":40,"caption":"CONFIRP"},"image":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#\/schema\/person\/2ad8ad9b2889406f1a43c9a536f96b43","name":"Paulo Ucelli","url":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/author\/paulo-ucelli\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13597","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13597"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13597\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13647"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}