{"id":12469,"date":"2018-09-04T10:13:31","date_gmt":"2018-09-04T10:13:31","guid":{"rendered":"https:\/\/oldconfirp.upsites.com.br\/?p=12469"},"modified":"2022-09-19T14:30:15","modified_gmt":"2022-09-19T17:30:15","slug":"governo-adia-esocial-meis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/governo-adia-esocial-meis\/","title":{"rendered":"Governo adia eSocial para micro e pequenas empresas e MEIs"},"content":{"rendered":"

Micro e pequenas empresas e MEIs com empregados poder\u00e3o ingressar no eSocial a partir do m\u00eas de novembro.\u00a0Para as demais empresas privadas do pa\u00eds, sistema torna-se obrigat\u00f3rio desde segunda-feira (16\/7).<\/h2>\n

\"esocial<\/a><\/p>\n

<\/h1>\n
\n

Quer estar atualizado sobre o tema? Seja cliente Confirp<\/a><\/span><\/h1>\n

Foi publicado no Di\u00e1rio Oficial desta quarta-feira (11\/7) a\u00a0Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 4 do Comit\u00ea Diretivo do eSocial<\/a>.\u00a0 A medida permite que micro e pequenas empresas \u2013 que s\u00e3o aquelas com faturamento anual de at\u00e9 R$ 4,8 milh\u00f5es \u2013 e\u00a0<\/b>Microempreendedores Individuais (MEIs) possam ingressar no eSocial a partir do m\u00eas de novembro. \u00c9 importante deixar claro que somente os MEIs que possuam empregados \u2013 e que hoje totalizam um p\u00fablico de aproximadamente 155 mil empregadores \u2013 precisar\u00e3o prestar informa\u00e7\u00f5es ao projeto.<\/p>\n

J\u00e1 para as demais empresas privadas do pa\u00eds – que possuam faturamento anual inferior a R$ 78 milh\u00f5es \u2013 o eSocial torna-se obrigat\u00f3rio a partir da pr\u00f3xima segunda-feira (16\/7). A medida anunciada hoje \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o oferecida aos micro e pequenos empregadores e MEIs. No entanto, os empregadores deste grupo que tiverem interesse em ingressar no eSocial desde j\u00e1, tamb\u00e9m ter\u00e3o acesso ao sistema a partir da pr\u00f3xima segunda (16) .<\/p>\n

Para o eSocial, em princ\u00edpio, todo o p\u00fablico\u00a0<\/i>formado pelas empresas privadas com o faturamento anual inferior a R$ 78 milh\u00f5es \u2013 incluindo micro e pequenas empresas e MEIs \u2013 \u00e9 considerado como empresas do segundo grupo de empregadores<\/p>\n

Al\u00e9m disso, desde janeiro deste ano, o eSocial j\u00e1 est\u00e1 em opera\u00e7\u00e3o para as grandes\u00a0empresas \u2013 que possuem faturamento anual superior a R$ 78 milh\u00f5es \u2013 e que formam para o eSocial as chamadas empresas do primeiro grupo. Atualmente, 97%\u00a0delas j\u00e1 integram as bases do eSocial.<\/p>\n

J\u00e1 a partir de 14 de janeiro do ano que vem, o eSocial torna-se obrigat\u00f3rio tamb\u00e9m para os \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos (terceiro grupo).\u00a0Quando totalmente implementado, o eSocial reunir\u00e1 informa\u00e7\u00f5es de mais de 44 milh\u00f5es de trabalhadores do setor p\u00fablico e privado do pa\u00eds em um mesmo sistema e representar\u00e1 a substitui\u00e7\u00e3o de at\u00e9 15 presta\u00e7\u00f5es de informa\u00e7\u00f5es\u00a0\u2013 como GFIP, RAIS, CAGED E DIRF \u2013 por apenas uma.<\/p>\n

Implanta\u00e7\u00e3o por fases<\/b><\/p>\n

Assim como est\u00e1 acontecendo com as grandes empresas e como ocorrer\u00e1 com os entes p\u00fablicos, a implementa\u00e7\u00e3o do eSocial para as empresas do segundo grupo \u2013 exclu\u00eddas nesta momento a obrigatoriedade de pequenas empresas e MEIs – se dar\u00e1 de forma escalonada, dividida em cinco fases, distribu\u00eddas deste m\u00eas de\u00a0\u00a0julho a janeiro de 2019. Dessa forma, os empregadores incluir\u00e3o gradativamente suas informa\u00e7\u00f5es no\u00a0sistema.<\/p>\n

A partir deste dia 16 at\u00e9 o dia 31 de agosto,\u00a0os empregadores dever\u00e3o enviar ao eSocial apenas informa\u00e7\u00f5es de cadastro e tabelas das empresas. Em rela\u00e7\u00e3o aos MEIs que possuam empregados e que optem por j\u00e1 ingressar no eSocial, o Comit\u00ea Gestor do\u00a0\u00a0eSocial esclarece que, na pr\u00e1tica, eles n\u00e3o ter\u00e3o nenhuma informa\u00e7\u00e3o para prestar antes de setembro, j\u00e1 que os dados da 1\u00aa fase (cadastro do empregador e tabelas) s\u00e3o de preenchimento autom\u00e1tico pela plataforma simplificada que ser\u00e1 disponibilizada para este p\u00fablico.<\/p>\n

Apenas a partir de setembro, os empregadores do segundo grupo\u00a0precisar\u00e3o incluir na plataforma informa\u00e7\u00f5es relativas a seus trabalhadores e seus v\u00ednculos com as empresas, como admiss\u00f5es, afastamentos e demiss\u00f5es, por exemplo.\u00a0Finalmente, de novembro at\u00e9 o final de 2018, dever\u00e3o ser inclu\u00eddos dados referentes \u00e0s remunera\u00e7\u00f5es dos trabalhadores e realizado o fechamento das folhas de pagamento no ambiente nacional.<\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s micro e pequenas empresas e MEIs, como esses estar\u00e3o obrigadas ao eSocial somente a partir de novembro \u2013 quando ingressarem no sistema, eles dever\u00e3o prestar as informa\u00e7\u00f5es referentes \u00e0s tr\u00eas fases iniciais do cronograma.<\/p>\n

Em janeiro do ano que vem\u00a0\u00a0haver\u00e1, para o segundo grupo como um todo, a substitui\u00e7\u00e3o da Guia de Informa\u00e7\u00f5es \u00e0 Previd\u00eancia Social (GFIP) pelo eSocial e a inser\u00e7\u00e3o de dados de seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalhador no sistema.<\/p>\n

J\u00e1 os empregadores pessoas f\u00edsicas, contribuintes individuais \u2013 como produtor rural e os segurados especiais \u2013 somente dever\u00e3o utilizar o eSocial a partir de janeiro de 2019<\/p>\n

Plataforma simplificada<\/b><\/p>\n

Nos pr\u00f3ximos dias, ser\u00e3o ser disponibilizados os novos portais do eSocial, onde os empregadores poder\u00e3o inserir diretamente as informa\u00e7\u00f5es, sem necessidade de sistemas para integra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Tamb\u00e9m ser\u00e1 disponibilizada a partir do pr\u00f3ximo dia 16, a plataforma simplificada destinada aos MEIs. Neste ambiente simplificado \u2013 semelhante ao eSocial do Empregador Dom\u00e9stico \u2013 n\u00e3o ser\u00e1 necess\u00e1rio o uso de certificado digital, podendo o empregador acess\u00e1-lo\u00a0apenas por c\u00f3digo de acesso. A plataforma simplificada permitir\u00e1 ao microempreendedor realizar c\u00e1lculos autom\u00e1ticos via sistema, como o que realiza o c\u00e1lculo de rescis\u00f5es e a ferramenta de f\u00e9rias, por exemplo.<\/p>\n

A maioria dos MEIs – que n\u00e3o possuem empregados e por esta raz\u00e3o n\u00e3o estar\u00e3o obrigados ao eSocial – continuar\u00e3o\u00a0prestando contas normalmente ao governo por meio do SIMEI,\u00a0o sistema de pagamento de tributos unificados em valores fixos mensais voltados para aos microempreendedores individuais\u00a0\u00a0e que lhes garante a isen\u00e7\u00e3o de impostos federais como o IPI, por exemplo.\u00a0\u00a0Para este p\u00fablico, nada muda.<\/p>\n

Hist\u00f3rico \u2013<\/b>\u00a0O\u00a0programa \u00e9 uma iniciativa conjunta do Minist\u00e9rio do Trabalho, Caixa Econ\u00f4mica, Secretaria de Previd\u00eancia, INSS e Receita Federal.\u00a0\u00a0O programa\u00a0visa aumentar a produtividade e reduzir a burocracia no setor produtivo, unificando as informa\u00e7\u00f5es\u00a0fiscais, previdenci\u00e1rias e trabalhistas dos empreendedores em um banco de dados \u00fanico.<\/p>\n

Fonte – Portal\u00a0do Governo Federal<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Micro e pequenas empresas e MEIs com empregados poder\u00e3o ingressar no eSocial a partir do m\u00eas de novembro.\u00a0Para as demais empresas privadas do pa\u00eds, sistema torna-se obrigat\u00f3rio desde segunda-feira (16\/7). Quer estar atualizado sobre o tema? Seja cliente Confirp Foi publicado no Di\u00e1rio Oficial desta quarta-feira (11\/7) a\u00a0Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 4 do Comit\u00ea Diretivo do eSocial.\u00a0 A medida permite que micro e pequenas empresas \u2013 que s\u00e3o aquelas com faturamento anual de at\u00e9 R$ 4,8 milh\u00f5es \u2013 e\u00a0Microempreendedores Individuais (MEIs) possam ingressar no eSocial a partir do m\u00eas de novembro. \u00c9 importante deixar claro que somente os MEIs que possuam empregados \u2013 e que hoje totalizam um p\u00fablico de aproximadamente 155 mil empregadores \u2013 precisar\u00e3o prestar informa\u00e7\u00f5es ao projeto. J\u00e1 para as demais empresas privadas do pa\u00eds – que possuam faturamento anual inferior a R$ 78 milh\u00f5es \u2013 o eSocial torna-se obrigat\u00f3rio a partir da pr\u00f3xima segunda-feira (16\/7). A medida anunciada hoje \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o oferecida aos micro e pequenos empregadores e MEIs. No entanto, os empregadores deste grupo que tiverem interesse em ingressar no eSocial desde j\u00e1, tamb\u00e9m ter\u00e3o acesso ao sistema a partir da pr\u00f3xima segunda (16) . Para o eSocial, em princ\u00edpio, todo o p\u00fablico\u00a0formado pelas empresas privadas com o faturamento anual inferior a R$ 78 milh\u00f5es \u2013 incluindo micro e pequenas empresas e MEIs \u2013 \u00e9 considerado como empresas do segundo grupo de empregadores Al\u00e9m disso, desde janeiro deste ano, o eSocial j\u00e1 est\u00e1 em opera\u00e7\u00e3o para as grandes\u00a0empresas \u2013 que possuem faturamento anual superior a R$ 78 milh\u00f5es \u2013 e que formam para o eSocial as chamadas empresas do primeiro grupo. Atualmente, 97%\u00a0delas j\u00e1 integram as bases do eSocial. J\u00e1 a partir de 14 de janeiro do ano que vem, o eSocial torna-se obrigat\u00f3rio tamb\u00e9m para os \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos (terceiro grupo).\u00a0Quando totalmente implementado, o eSocial reunir\u00e1 informa\u00e7\u00f5es de mais de 44 milh\u00f5es de trabalhadores do setor p\u00fablico e privado do pa\u00eds em um mesmo sistema e representar\u00e1 a substitui\u00e7\u00e3o de at\u00e9 15 presta\u00e7\u00f5es de informa\u00e7\u00f5es\u00a0\u2013 como GFIP, RAIS, CAGED E DIRF \u2013 por apenas uma. Implanta\u00e7\u00e3o por fases Assim como est\u00e1 acontecendo com as grandes empresas e como ocorrer\u00e1 com os entes p\u00fablicos, a implementa\u00e7\u00e3o do eSocial para as empresas do segundo grupo \u2013 exclu\u00eddas nesta momento a obrigatoriedade de pequenas empresas e MEIs – se dar\u00e1 de forma escalonada, dividida em cinco fases, distribu\u00eddas deste m\u00eas de\u00a0\u00a0julho a janeiro de 2019. Dessa forma, os empregadores incluir\u00e3o gradativamente suas informa\u00e7\u00f5es no\u00a0sistema. A partir deste dia 16 at\u00e9 o dia 31 de agosto,\u00a0os empregadores dever\u00e3o enviar ao eSocial apenas informa\u00e7\u00f5es de cadastro e tabelas das empresas. Em rela\u00e7\u00e3o aos MEIs que possuam empregados e que optem por j\u00e1 ingressar no eSocial, o Comit\u00ea Gestor do\u00a0\u00a0eSocial esclarece que, na pr\u00e1tica, eles n\u00e3o ter\u00e3o nenhuma informa\u00e7\u00e3o para prestar antes de setembro, j\u00e1 que os dados da 1\u00aa fase (cadastro do empregador e tabelas) s\u00e3o de preenchimento autom\u00e1tico pela plataforma simplificada que ser\u00e1 disponibilizada para este p\u00fablico. Apenas a partir de setembro, os empregadores do segundo grupo\u00a0precisar\u00e3o incluir na plataforma informa\u00e7\u00f5es relativas a seus trabalhadores e seus v\u00ednculos com as empresas, como admiss\u00f5es, afastamentos e demiss\u00f5es, por exemplo.\u00a0Finalmente, de novembro at\u00e9 o final de 2018, dever\u00e3o ser inclu\u00eddos dados referentes \u00e0s remunera\u00e7\u00f5es dos trabalhadores e realizado o fechamento das folhas de pagamento no ambiente nacional. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s micro e pequenas empresas e MEIs, como esses estar\u00e3o obrigadas ao eSocial somente a partir de novembro \u2013 quando ingressarem no sistema, eles dever\u00e3o prestar as informa\u00e7\u00f5es referentes \u00e0s tr\u00eas fases iniciais do cronograma. Em janeiro do ano que vem\u00a0\u00a0haver\u00e1, para o segundo grupo como um todo, a substitui\u00e7\u00e3o da Guia de Informa\u00e7\u00f5es \u00e0 Previd\u00eancia Social (GFIP) pelo eSocial e a inser\u00e7\u00e3o de dados de seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalhador no sistema. J\u00e1 os empregadores pessoas f\u00edsicas, contribuintes individuais \u2013 como produtor rural e os segurados especiais \u2013 somente dever\u00e3o utilizar o eSocial a partir de janeiro de 2019 Plataforma simplificada Nos pr\u00f3ximos dias, ser\u00e3o ser disponibilizados os novos portais do eSocial, onde os empregadores poder\u00e3o inserir diretamente as informa\u00e7\u00f5es, sem necessidade de sistemas para integra\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m ser\u00e1 disponibilizada a partir do pr\u00f3ximo dia 16, a plataforma simplificada destinada aos MEIs. Neste ambiente simplificado \u2013 semelhante ao eSocial do Empregador Dom\u00e9stico \u2013 n\u00e3o ser\u00e1 necess\u00e1rio o uso de certificado digital, podendo o empregador acess\u00e1-lo\u00a0apenas por c\u00f3digo de acesso. A plataforma simplificada permitir\u00e1 ao microempreendedor realizar c\u00e1lculos autom\u00e1ticos via sistema, como o que realiza o c\u00e1lculo de rescis\u00f5es e a ferramenta de f\u00e9rias, por exemplo. A maioria dos MEIs – que n\u00e3o possuem empregados e por esta raz\u00e3o n\u00e3o estar\u00e3o obrigados ao eSocial – continuar\u00e3o\u00a0prestando contas normalmente ao governo por meio do SIMEI,\u00a0o sistema de pagamento de tributos unificados em valores fixos mensais voltados para aos microempreendedores individuais\u00a0\u00a0e que lhes garante a isen\u00e7\u00e3o de impostos federais como o IPI, por exemplo.\u00a0\u00a0Para este p\u00fablico, nada muda. Hist\u00f3rico \u2013\u00a0O\u00a0programa \u00e9 uma iniciativa conjunta do Minist\u00e9rio do Trabalho, Caixa Econ\u00f4mica, Secretaria de Previd\u00eancia, INSS e Receita Federal.\u00a0\u00a0O programa\u00a0visa aumentar a produtividade e reduzir a burocracia no setor produtivo, unificando as informa\u00e7\u00f5es\u00a0fiscais, previdenci\u00e1rias e trabalhistas dos empreendedores em um banco de dados \u00fanico. Fonte – Portal\u00a0do Governo Federal<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":8772,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[34,31],"tags":[],"class_list":["post-12469","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-imprensa","category-trabalhistas"],"yoast_head":"\nGoverno adia eSocial para micro e pequenas empresas e MEIs - CONFIRP<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Micro e pequenas empresas e MEIs com empregados poder\u00e3o ingressar no eSocial a partir do m\u00eas de novembro. Para demais empresas prazo j\u00e1 teve in\u00edcio\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/confirp.com.br\/es\/governo-adia-esocial-meis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Governo adia eSocial para micro e pequenas empresas e MEIs - CONFIRP\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Micro e pequenas empresas e MEIs com empregados poder\u00e3o ingressar no eSocial a partir do m\u00eas de novembro. Para demais empresas prazo j\u00e1 teve in\u00edcio\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/confirp.com.br\/es\/governo-adia-esocial-meis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CONFIRP\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-09-04T10:13:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-19T17:30:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/ESOCIAL.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"650\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"433\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Paulo Ucelli\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Paulo Ucelli\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/governo-adia-esocial-meis\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/governo-adia-esocial-meis\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Paulo Ucelli\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2ad8ad9b2889406f1a43c9a536f96b43\"},\"headline\":\"Governo adia eSocial para micro e pequenas empresas e MEIs\",\"datePublished\":\"2018-09-04T10:13:31+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-19T17:30:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/governo-adia-esocial-meis\\\/\"},\"wordCount\":948,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/governo-adia-esocial-meis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/11\\\/ESOCIAL.jpg\",\"articleSection\":[\"imprensa\",\"Trabalhistas\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/governo-adia-esocial-meis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/governo-adia-esocial-meis\\\/\",\"name\":\"Governo adia eSocial para micro e pequenas empresas e MEIs - CONFIRP\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/governo-adia-esocial-meis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/governo-adia-esocial-meis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/11\\\/ESOCIAL.jpg\",\"datePublished\":\"2018-09-04T10:13:31+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-19T17:30:15+00:00\",\"description\":\"Micro e pequenas empresas e MEIs com empregados poder\u00e3o ingressar no eSocial a partir do m\u00eas de novembro. Para demais empresas prazo j\u00e1 teve in\u00edcio\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/governo-adia-esocial-meis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/governo-adia-esocial-meis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/governo-adia-esocial-meis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/11\\\/ESOCIAL.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/11\\\/ESOCIAL.jpg\",\"width\":650,\"height\":433,\"caption\":\"ESOCIAL\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/governo-adia-esocial-meis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/inicio\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Siscoserv\",\"item\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/tag\\\/siscoserv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Governo adia eSocial para micro e pequenas empresas e MEIs\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/\",\"name\":\"CONFIRP\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"CONFIRP\",\"url\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/09\\\/logo-confirp.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/09\\\/logo-confirp.svg\",\"width\":176,\"height\":40,\"caption\":\"CONFIRP\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2ad8ad9b2889406f1a43c9a536f96b43\",\"name\":\"Paulo Ucelli\",\"url\":\"https:\\\/\\\/confirp.com.br\\\/es\\\/author\\\/paulo-ucelli\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Governo adia eSocial para micro e pequenas empresas e MEIs - CONFIRP","description":"Micro e pequenas empresas e MEIs com empregados poder\u00e3o ingressar no eSocial a partir do m\u00eas de novembro. Para demais empresas prazo j\u00e1 teve in\u00edcio","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/governo-adia-esocial-meis\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Governo adia eSocial para micro e pequenas empresas e MEIs - CONFIRP","og_description":"Micro e pequenas empresas e MEIs com empregados poder\u00e3o ingressar no eSocial a partir do m\u00eas de novembro. Para demais empresas prazo j\u00e1 teve in\u00edcio","og_url":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/governo-adia-esocial-meis\/","og_site_name":"CONFIRP","article_published_time":"2018-09-04T10:13:31+00:00","article_modified_time":"2022-09-19T17:30:15+00:00","og_image":[{"width":650,"height":433,"url":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/ESOCIAL.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Paulo Ucelli","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Paulo Ucelli","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/governo-adia-esocial-meis\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/governo-adia-esocial-meis\/"},"author":{"name":"Paulo Ucelli","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#\/schema\/person\/2ad8ad9b2889406f1a43c9a536f96b43"},"headline":"Governo adia eSocial para micro e pequenas empresas e MEIs","datePublished":"2018-09-04T10:13:31+00:00","dateModified":"2022-09-19T17:30:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/governo-adia-esocial-meis\/"},"wordCount":948,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/governo-adia-esocial-meis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/ESOCIAL.jpg","articleSection":["imprensa","Trabalhistas"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/governo-adia-esocial-meis\/","url":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/governo-adia-esocial-meis\/","name":"Governo adia eSocial para micro e pequenas empresas e MEIs - CONFIRP","isPartOf":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/governo-adia-esocial-meis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/governo-adia-esocial-meis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/ESOCIAL.jpg","datePublished":"2018-09-04T10:13:31+00:00","dateModified":"2022-09-19T17:30:15+00:00","description":"Micro e pequenas empresas e MEIs com empregados poder\u00e3o ingressar no eSocial a partir do m\u00eas de novembro. Para demais empresas prazo j\u00e1 teve in\u00edcio","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/governo-adia-esocial-meis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/confirp.com.br\/es\/governo-adia-esocial-meis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/governo-adia-esocial-meis\/#primaryimage","url":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/ESOCIAL.jpg","contentUrl":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/ESOCIAL.jpg","width":650,"height":433,"caption":"ESOCIAL"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/governo-adia-esocial-meis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/inicio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Siscoserv","item":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/tag\/siscoserv\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Governo adia eSocial para micro e pequenas empresas e MEIs"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#website","url":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/","name":"CONFIRP","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#organization","name":"CONFIRP","url":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/logo-confirp.svg","contentUrl":"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/logo-confirp.svg","width":176,"height":40,"caption":"CONFIRP"},"image":{"@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/#\/schema\/person\/2ad8ad9b2889406f1a43c9a536f96b43","name":"Paulo Ucelli","url":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/author\/paulo-ucelli\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12469","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12469"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12469\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8772"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12469"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12469"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/confirp.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12469"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}