![\"desemprego\"](\"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/caminhos-distintos.jpg\")
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Segundo o diretor da Bazz Estrat\u00e9ria e Opera\u00e7\u00e3o em RH, Celso Bazzola, a situa\u00e7\u00e3o realmente \u00e9 muito preocupante, mas o desespero s\u00f3 levar\u00e1 \u00e0s a\u00e7\u00f5es impensadas e altamente prejudiciais. \u201cPor mais que ainda observemos muitos desmandos, a crise n\u00e3o ser\u00e1 eterna, assim, o fato de estar desempregado pode ser a hora muitas vezes de dar uma reavaliada na carreira, buscando, op\u00e7\u00f5es emergenciais, mas que agreguem para o curr\u00edculo\u201d<\/p>\n
Bazzola, ainda fala da necessidade de saber manter uma vis\u00e3o clara da situa\u00e7\u00e3o. \u201cSempre pe\u00e7o que os profissionais reparem como sempre a ansiedade e o desespero tende a dificultar ainda mais o racioc\u00ednio e apresenta\u00e7\u00e3o de suas habilidades t\u00e9cnicas e comportamentais, por isso se controle. Al\u00e9m disso, agir por impulso de induzi-lo a decidir por uma oportunidade qualquer, que n\u00e3o agregar\u00e1 em sua vida profissional ou poder\u00e1 deixar vulner\u00e1vel a golpes existentes no mercado, por tr\u00e1s de oportunidade milagrosas de ganhos. Assim, primeiro ponto que ressalto, mantenha o racioc\u00ednio l\u00f3gico\u201d.<\/p>\n
Para o consultor, a busca por reposicionamento n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples, por\u00e9m tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 imposs\u00edvel, sendo necess\u00e1rio planejamento e preparo em suas a\u00e7\u00f5es e constru\u00e7\u00f5es de novas oportunidades. Ele elaborou sete passos importantes para que essa busca tenha \u00eaxito:
\n1.\u00a0\u00a0\u00a0 Amplie sua rede de relacionamentos a cada momento, isto \u00e9 trabalhe o seu network, lembrando que esse n\u00e3o deve ser utilizado somente nas necessidades. Assim, esteja pronto tamb\u00e9m para ajudar e nunca deixar de ser lembrado;
\n2.\u00a0\u00a0\u00a0 Defina a estrat\u00e9gia para que possa desenvolver sua autoapresenta\u00e7\u00e3o, de forma transparente, segura e que demonstre preparo;
\n3.\u00a0\u00a0\u00a0 Crie interesse por parte do entrevistador, atrav\u00e9s de um Curriculum Vitae bem elaborado, com ordem e clareza na apresenta\u00e7\u00e3o descrita e verbal, apresentando quais seus objetivos e seu potencial;
\n4.\u00a0\u00a0\u00a0 Cuidar da imagem pessoal \u00e9 t\u00e3o importante quantos os demais itens, demonstram autoestima e amor pr\u00f3prio, pois, primeiro temos que gostar de n\u00f3s mesmos para depois gostar do que fazemos;
\n5.\u00a0\u00a0\u00a0 Busque conhecimento e informa\u00e7\u00f5es al\u00e9m de sua forma\u00e7\u00e3o, a fim de manter-se atualizado diante das mudan\u00e7as de mercado;
\n6.\u00a0\u00a0\u00a0 Conhe\u00e7a as empresas que tem interessem em buscar oportunidades, analisando seus produtos ou servi\u00e7os, estrutura e sua coloca\u00e7\u00e3o de mercado.
\n7.\u00a0\u00a0\u00a0 Tenha transpar\u00eancia e autenticidade, esses pontos que atraem as empresas, portanto, n\u00e3o queira construir um personagem, seja voc\u00ea mesmo, demonstre o quanto tem valor nas compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais.<\/p>\n
Estou empregado, mas insatisfeito!<\/p>\n
Segundo Bazzola, \u201co fato de passarmos por uma crise n\u00e3o significa que os profissionais que estejam posicionados e desmotivados devam ficar estagnados, sem analisar novas possibilidades. Por\u00e9m, aconselho que primeiramente se busque quais os motivos que est\u00e3o levando a condi\u00e7\u00e3o de desmotiva\u00e7\u00e3o, criando oportunidades de mudan\u00e7a do ambiente e tornando-o mais atraente\u201d.<\/p>\n
Ap\u00f3s essas a\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises, concluindo-se que realmente \u00e9 momento, a\u00ed sim se deve buscar novas oportunidades, contudo, antes de deixar a coloca\u00e7\u00e3o atual, aguarde o melhor momento e uma boa proposta para tomar a decis\u00e3o em definitivo.<\/p>\n
Enquanto isso n\u00e3o ocorrer, busque motiva\u00e7\u00e3o para contribuir com a empresa, atitude que considero no m\u00ednimo profissional e que dar\u00e1 respeito e considera\u00e7\u00e3o futura. Lembrando que deixar um legado positivo em resultados e em atitudes pode consolidar sua imagem em seu campo profissional.<\/p>\n
O ponto que pais ocasiona preocupa\u00e7\u00e3o em caso de desemprego, com certeza \u00e9 o financeiro, muitos profissionais que estavam antes em uma posi\u00e7\u00e3o confort\u00e1vel, com estabilidade e op\u00e7\u00f5es de mercado agora se encontra em p\u00e2nico, tendo que conviver com uma realidade na qual os antigos ganhos se tornam destoantes do mercado. A pergunta, se submeter a sal\u00e1rios e cargos menores ou esperar uma oportunidade que se adeque aos ganhos do passado?<\/p>\n
\u201cCom certeza, pela falta de planejamento e provis\u00f5es financeiras a grande maioria far\u00e1 a primeira op\u00e7\u00e3o. O que n\u00e3o est\u00e1 errado, temos que sobreviver e \u00e9 isso que conta. Mas ao fazer essa op\u00e7\u00e3o alguns cuidados pr\u00e9vios s\u00e3o necess\u00e1rios, relacionados \u00e0 carreira e, principalmente, ao dinheiro\u201d, explica o educador financeiro Reinaldo Domingos, autor do livro Papo Empreendedor.<\/p>\n
Que complementa: \u201cO ponto primordial \u00e9 que n\u00e3o se poder\u00e1 manter o mesmo padr\u00e3o de vida de outrora, e muitos profissionais n\u00e3o percebem isso. Como conseguiram se realocar, mesmo ganhando menos, mant\u00e9m o n\u00edvel de consumo anterior. Muito provavelmente essa postura levar\u00e1 essa pessoa ao endividamento ou at\u00e9 inadimpl\u00eancia\u201d.<\/p>\n
\u00c9 uma quest\u00e3o matem\u00e1tica l\u00f3gica, se o que se ganha diminui, o que se gasta tem que acompanhar, assim, mudou de emprego e receber\u00e1 menos, qual o caminho? Reveja todos os seus gastos, veja onde est\u00e3o os excessos. O lado positivo de fazer isso \u00e9 que perceber\u00e1 que grande parte do que se consome est\u00e3o nos gastos sup\u00e9rfluos, que podem facilmente ser eliminados.<\/p>\n
Contudo, muitas vezes os cortes ter\u00e3o que ser mais dr\u00e1sticos, repensando desde o que se consome, at\u00e9 mesmo o local onde se mora. Mas, mesmo que esse seja o caso, \u00e9 fundamental que a pessoa n\u00e3o se desanime e se sinta frustrado, para tanto, o profissional tamb\u00e9m n\u00e3o deve deixar de lado o direito de sonhar e com isso poupar.<\/p>\n
\u201cMuitas vezes um passo para tr\u00e1s possibilita que vejamos que a felicidade n\u00e3o estava t\u00e3o relacionada ao consumo imediato, mas sim ao melhor planejamento, a possibilidade de tra\u00e7ar objetivos e lutar para conquistar, com isso, aprendemos a valorizar mais os nossos ganhos e nos fortalecemos para que em situa\u00e7\u00f5es futuras n\u00e3o estejamos t\u00e3o vulner\u00e1veis\u201d, finaliza Reinaldo Domingos.<\/p>\n
Empresa deve aproveitar oportunidade para baratear folha?<\/p>\n
Com a grande oferta de profissionais, dentre os quais muitos est\u00e3o em desespero, muitos empres\u00e1rios j\u00e1 devem estar pensando que \u00e9 uma \u00f3tima oportunidade para reavaliar os custos de folha de pagamento, trocando os profissionais e at\u00e9 gestores por outros com um custo menor no mercado.<\/p>\n
Por mais que possa parecer tentador, Celso Bazzola alerta para os riscos existentes por tr\u00e1s desse ato. \u201cA f\u00f3rmula a ser pensada n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples como muitos empres\u00e1rios pensam, pois, ao fazer uma troca tem todo um custo e uma necessidade de adapta\u00e7\u00e3o que deve ser levada em conta, al\u00e9m disso, uma postura dessa por parte da empresa ter\u00e1 reflexo direto no clima organizacional, se n\u00e3o for muito bem planejada\u201d.<\/p>\n
O consultor explica que o \u00edndice de turnover de uma empresa deve ser olhado com muita aten\u00e7\u00e3o. N\u00e3o h\u00e1 uma percentagem padr\u00e3o ou defini\u00e7\u00e3o de tempo para ficar com a mesma equipe, pois a rotatividade tem varia\u00e7\u00f5es de acordo com o seguimento da empresa, estrat\u00e9gia, economia, sazonalidade, entre outros.<\/p>\n
\u201cPortanto, o que posso dizer \u00e9 que um alto \u00edndice de rotatividade dentro de seu seguimento pode ser prejudicial, assim como n\u00e3o haver rotatividade tamb\u00e9m acaba sendo prejudicial para empresa, pois n\u00e3o h\u00e1 oxigena\u00e7\u00e3o para novas entradas e ideias de profissionais. A hora de definir uma troca est\u00e1 ligada geralmente aos \u00edndices de desempenho, participa\u00e7\u00e3o e o que o profissional deseja para si dentro de uma empresa\u201d, explica.<\/p>\n
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Muito se fala sobre a crise, mas, para uma boa parcela de brasileiros os seus efeitos se mostram muito mais assustador, pois entre as v\u00edtimas dessa freada econ\u00f4mica est\u00e3o 9,1 milh\u00f5es de brasileiros que est\u00e3o desempregados, segundo dados divulgados pelo IBGE \u2013 2,6 milh\u00f5es a mais que h\u00e1 um ano.<\/p>\n
O problema hoje afeta a todos os profissionais, n\u00e3o s\u00f3 os menos capacitados, como em outras situa\u00e7\u00f5es. Assim, se t\u00eam um grande n\u00famero de profissionais com grande conhecimento t\u00e9cnico que est\u00e3o buscando recoloca\u00e7\u00f5es. Exemplos n\u00e3o faltam, basta ver engenheiros desempregados procuram alternativas em outras \u00e1reas, na contram\u00e3o do que ocorreu nos \u00faltimos anos, quando o cen\u00e1rio era de escassez desses profissionais no mercado.<\/p>\n
Alguns pensam em emigrar, e j\u00e1 h\u00e1 at\u00e9 os que tenham se tornado motoristas do Uber, o servi\u00e7o de transporte privado oferecido pelo aplicativo de mesmo nome.<\/p>\n
Para agravar ainda mais essa situa\u00e7\u00e3o, muitos empreendedores fecharam suas portas nos \u00faltimos meses O n\u00famero de recupera\u00e7\u00f5es judiciais requeridas em todo o pa\u00eds no primeiro bimestre de 2016 foi 116,4% maior que o registrado no mesmo per\u00edodo de 2015, de acordo com o Indicador Serasa Experian de Fal\u00eancias e Recupera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Foram 251 ocorr\u00eancias contra 116 apuradas entre janeiro e fevereiro de 2015. O resultado \u00e9 o maior para o acumulado do primeiro bimestre desde 2006, ap\u00f3s a entrada em vigor da Nova Lei de Fal\u00eancias, em junho de 2005.<\/p>\n
De acordo com os economistas da Serasa Experian, o prolongamento e a amplia\u00e7\u00e3o do atual quadro recessivo da economia brasileira – aliada \u00e0 eleva\u00e7\u00e3o dos custos operacionais e financeiros – t\u00eam levado a recordes mensais consecutivos dos requerimentos de recupera\u00e7\u00f5es judiciais.<\/p>\n
Os dois primeiros meses do ano tamb\u00e9m registraram aumento de pedido de fal\u00eancia: 15,3% a mais do que no mesmo per\u00edodo de 2015, ao passar de 202 para 233 pedidos. Do total, 123 foram de micro e pequenas empresas ante 110 em igual per\u00edodo de 2015. As m\u00e9dias empresas somaram 57 pedidos este ano, enquanto nos dois primeiros meses do ano passado, 45. As grandes empresas que pediram fal\u00eancia foram 53 (em 2015, 45).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Com a crise, os n\u00fameros relacionados ao desemprego est\u00e3o se mostrando assustadores, atingindo os mais variados grupos profissionais e ocasionando uma sensa\u00e7\u00e3o muito grande de inseguran\u00e7a para popula\u00e7\u00e3o. Diante os dados, se torna dif\u00edcil manter a calma, contudo, esse ato \u00e9 fundamental, conforme comprovam consultores que conversamos. Segundo o diretor da Bazz Estrat\u00e9ria e Opera\u00e7\u00e3o em RH, Celso Bazzola, a situa\u00e7\u00e3o realmente \u00e9 muito preocupante, mas o desespero s\u00f3 levar\u00e1 \u00e0s a\u00e7\u00f5es impensadas e altamente prejudiciais. \u201cPor mais que ainda observemos muitos desmandos, a crise n\u00e3o ser\u00e1 eterna, assim, o fato de estar desempregado pode ser a hora muitas vezes de dar uma reavaliada na carreira, buscando, op\u00e7\u00f5es emergenciais, mas que agreguem para o curr\u00edculo\u201d Desemprego\u00a0\u00e9 motivo de desespero? Bazzola, ainda fala da necessidade de saber manter uma vis\u00e3o clara da situa\u00e7\u00e3o. \u201cSempre pe\u00e7o que os profissionais reparem como sempre a ansiedade e o desespero tende a dificultar ainda mais o racioc\u00ednio e apresenta\u00e7\u00e3o de suas habilidades t\u00e9cnicas e comportamentais, por isso se controle. Al\u00e9m disso, agir por impulso de induzi-lo a decidir por uma oportunidade qualquer, que n\u00e3o agregar\u00e1 em sua vida profissional ou poder\u00e1 deixar vulner\u00e1vel a golpes existentes no mercado, por tr\u00e1s de oportunidade milagrosas de ganhos. Assim, primeiro ponto que ressalto, mantenha o racioc\u00ednio l\u00f3gico\u201d. Passos para se reposicionar Para o consultor, a busca por reposicionamento n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples, por\u00e9m tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 imposs\u00edvel, sendo necess\u00e1rio planejamento e preparo em suas a\u00e7\u00f5es e constru\u00e7\u00f5es de novas oportunidades. Ele elaborou sete passos importantes para que essa busca tenha \u00eaxito: 1.\u00a0\u00a0\u00a0 Amplie sua rede de relacionamentos a cada momento, isto \u00e9 trabalhe o seu network, lembrando que esse n\u00e3o deve ser utilizado somente nas necessidades. Assim, esteja pronto tamb\u00e9m para ajudar e nunca deixar de ser lembrado; 2.\u00a0\u00a0\u00a0 Defina a estrat\u00e9gia para que possa desenvolver sua autoapresenta\u00e7\u00e3o, de forma transparente, segura e que demonstre preparo; 3.\u00a0\u00a0\u00a0 Crie interesse por parte do entrevistador, atrav\u00e9s de um Curriculum Vitae bem elaborado, com ordem e clareza na apresenta\u00e7\u00e3o descrita e verbal, apresentando quais seus objetivos e seu potencial; 4.\u00a0\u00a0\u00a0 Cuidar da imagem pessoal \u00e9 t\u00e3o importante quantos os demais itens, demonstram autoestima e amor pr\u00f3prio, pois, primeiro temos que gostar de n\u00f3s mesmos para depois gostar do que fazemos; 5.\u00a0\u00a0\u00a0 Busque conhecimento e informa\u00e7\u00f5es al\u00e9m de sua forma\u00e7\u00e3o, a fim de manter-se atualizado diante das mudan\u00e7as de mercado; 6.\u00a0\u00a0\u00a0 Conhe\u00e7a as empresas que tem interessem em buscar oportunidades, analisando seus produtos ou servi\u00e7os, estrutura e sua coloca\u00e7\u00e3o de mercado. 7.\u00a0\u00a0\u00a0 Tenha transpar\u00eancia e autenticidade, esses pontos que atraem as empresas, portanto, n\u00e3o queira construir um personagem, seja voc\u00ea mesmo, demonstre o quanto tem valor nas compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais. Estou empregado, mas insatisfeito! Segundo Bazzola, \u201co fato de passarmos por uma crise n\u00e3o significa que os profissionais que estejam posicionados e desmotivados devam ficar estagnados, sem analisar novas possibilidades. Por\u00e9m, aconselho que primeiramente se busque quais os motivos que est\u00e3o levando a condi\u00e7\u00e3o de desmotiva\u00e7\u00e3o, criando oportunidades de mudan\u00e7a do ambiente e tornando-o mais atraente\u201d. Ap\u00f3s essas a\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises, concluindo-se que realmente \u00e9 momento, a\u00ed sim se deve buscar novas oportunidades, contudo, antes de deixar a coloca\u00e7\u00e3o atual, aguarde o melhor momento e uma boa proposta para tomar a decis\u00e3o em definitivo. Enquanto isso n\u00e3o ocorrer, busque motiva\u00e7\u00e3o para contribuir com a empresa, atitude que considero no m\u00ednimo profissional e que dar\u00e1 respeito e considera\u00e7\u00e3o futura. Lembrando que deixar um legado positivo em resultados e em atitudes pode consolidar sua imagem em seu campo profissional. Mas, e as contas, como manter em dia? O ponto que pais ocasiona preocupa\u00e7\u00e3o em caso de desemprego, com certeza \u00e9 o financeiro, muitos profissionais que estavam antes em uma posi\u00e7\u00e3o confort\u00e1vel, com estabilidade e op\u00e7\u00f5es de mercado agora se encontra em p\u00e2nico, tendo que conviver com uma realidade na qual os antigos ganhos se tornam destoantes do mercado. A pergunta, se submeter a sal\u00e1rios e cargos menores ou esperar uma oportunidade que se adeque aos ganhos do passado? \u201cCom certeza, pela falta de planejamento e provis\u00f5es financeiras a grande maioria far\u00e1 a primeira op\u00e7\u00e3o. O que n\u00e3o est\u00e1 errado, temos que sobreviver e \u00e9 isso que conta. Mas ao fazer essa op\u00e7\u00e3o alguns cuidados pr\u00e9vios s\u00e3o necess\u00e1rios, relacionados \u00e0 carreira e, principalmente, ao dinheiro\u201d, explica o educador financeiro Reinaldo Domingos, autor do livro Papo Empreendedor. Que complementa: \u201cO ponto primordial \u00e9 que n\u00e3o se poder\u00e1 manter o mesmo padr\u00e3o de vida de outrora, e muitos profissionais n\u00e3o percebem isso. Como conseguiram se realocar, mesmo ganhando menos, mant\u00e9m o n\u00edvel de consumo anterior. Muito provavelmente essa postura levar\u00e1 essa pessoa ao endividamento ou at\u00e9 inadimpl\u00eancia\u201d. \u00c9 uma quest\u00e3o matem\u00e1tica l\u00f3gica, se o que se ganha diminui, o que se gasta tem que acompanhar, assim, mudou de emprego e receber\u00e1 menos, qual o caminho? Reveja todos os seus gastos, veja onde est\u00e3o os excessos. O lado positivo de fazer isso \u00e9 que perceber\u00e1 que grande parte do que se consome est\u00e3o nos gastos sup\u00e9rfluos, que podem facilmente ser eliminados. Contudo, muitas vezes os cortes ter\u00e3o que ser mais dr\u00e1sticos, repensando desde o que se consome, at\u00e9 mesmo o local onde se mora. Mas, mesmo que esse seja o caso, \u00e9 fundamental que a pessoa n\u00e3o se desanime e se sinta frustrado, para tanto, o profissional tamb\u00e9m n\u00e3o deve deixar de lado o direito de sonhar e com isso poupar. \u201cMuitas vezes um passo para tr\u00e1s possibilita que vejamos que a felicidade n\u00e3o estava t\u00e3o relacionada ao consumo imediato, mas sim ao melhor planejamento, a possibilidade de tra\u00e7ar objetivos e lutar para conquistar, com isso, aprendemos a valorizar mais os nossos ganhos e nos fortalecemos para que em situa\u00e7\u00f5es futuras n\u00e3o estejamos t\u00e3o vulner\u00e1veis\u201d, finaliza Reinaldo Domingos. Empresa deve aproveitar oportunidade para baratear folha? Com a grande oferta de profissionais, dentre os quais muitos est\u00e3o em desespero, muitos empres\u00e1rios j\u00e1 devem estar pensando que \u00e9 uma \u00f3tima oportunidade para reavaliar os custos de folha de pagamento, trocando os profissionais e at\u00e9 gestores por outros com um custo menor no mercado. 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