{"id":5568,"date":"2014-05-01T12:59:14","date_gmt":"2014-05-01T15:59:14","guid":{"rendered":"\/?p=5568"},"modified":"2022-09-19T13:50:41","modified_gmt":"2022-09-19T16:50:41","slug":"inss-das-domesticas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/confirp.com.br\/en\/inss-das-domesticas\/","title":{"rendered":"INSS das dom\u00e9sticas \u2013 saiba porque adequar os funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

\"INSS<\/a><\/p>\n

Mesmo com a cria\u00e7\u00e3o no \u00faltimo ano da PEC das Dom\u00e9sticas<\/a> a formaliza\u00e7\u00e3o ao INSS das Dom\u00e9sticas<\/strong> ainda \u00e9 muito baixa. Segundo dados da pesquisa Pnad Cont\u00ednua, do IBGE, na contram\u00e3o do mercado no qual a formaliza\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho ter crescido, no segmento de empregados dom\u00e9sticos o \u00edndice permaneceu est\u00e1vel – indo de 31,3%, no \u00faltimo trimestre de 2012, para 31,1%, no mesmo per\u00edodo de 2013.<\/div>\n

\u201cComo em muitas outras \u00e1reas do pa\u00eds, as preocupa\u00e7\u00f5es s\u00f3 come\u00e7am efetivamente quando iniciam as multas, por\u00e9m a recomenda\u00e7\u00e3o que sempre dou \u00e9 que, o quanto antes as empresas se prevenirem menor ser\u00e1 a chance de problemas futuros\u201d, alerta Richard Domingos, diretor executivo da Confirp Consultoria Cont\u00e1bil.<\/p>\n

Contudo, nos pr\u00f3ximos dias o tema INSS das Dom\u00e9sticas<\/strong> deve retomado intensamente, juntamente com a necessidade das empresas se adequarem, j\u00e1 que a C\u00e2mara dos Deputados aprovou (no \u00faltimo dia 22) regime de urg\u00eancia para o projeto de lei complementar que regulamenta os direitos adquiridos pelos\u00a0empregados.<\/p>\n

Se aprovado na C\u00e2mara sem altera\u00e7\u00f5es, o texto seguir\u00e1 para san\u00e7\u00e3o presidencial, j\u00e1 que foi aprovado pelo Senado. A PEC garantiu os direitos do INSS \u00e0s dom\u00e9sticas, s\u00e3o cerca de 16 direitos trabalhistas para a categoria, mas sete permanecem em aberto, \u00e0 espera da regulamenta\u00e7\u00e3o: indeniza\u00e7\u00e3o em demiss\u00f5es sem justa causa, conta no FGTS, sal\u00e1rio-fam\u00edlia, adicional noturno, aux\u00edlio-creche, seguro-desemprego e seguro contra acidente de trabalho.<\/p>\n

Assim, se aprovado, esse projeto ir\u00e1 estabelecer que empregadores dever\u00e3o pagar mensalmente contribui\u00e7\u00e3o para FGTS de 11,2% do total do sal\u00e1rio do empregado. Sendo que 3,2% ser\u00e3o depositados em separado, de modo a garantir que, em caso de demiss\u00e3o sem justa causa, o empregado dom\u00e9stico<\/a> possa ser indenizado com o recebimento de 40% de seu saldo do FGTS. Isso dentre outros direitos. A fiscaliza\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio do Trabalho \u00e0 casa das fam\u00edlias ocorrer\u00e1 somente quando houver morador acompanhando, sendo pr\u00e9-agendada.<\/p>\n

Confirp se estrutura para auxiliar empregadores a
\n<\/a> adequarem INSS das Dom\u00e9sticas<\/h2>\n

Para auxiliar os empregadores foi criado o Confirp em Casa, um novo servi\u00e7o que facilita a vida de quem possui empregados dom\u00e9sticos e quer regulariz\u00e1-los ao INSS. Com isso a empresa possibilita que toda a elabora\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es trabalhistas sejam terceirizadas e disponibilizadas de forma facilitada e online para o empregador, com comodidade e o principal, a custos totalmente acess\u00edveis.<\/p>\n

Isso porque a referida Lei tr\u00e1s uma s\u00e9rie de dificuldades para os contratantes, sendo necess\u00e1rio acompanhamento \u00e0s modifica\u00e7\u00f5es que est\u00e3o ocorrendo, sob pena de ficarem expostos a penalidades e contingencias trabalhistas e \u00e9 isso que o Confirp em Casa possibilita.<\/p>\n

Veja as vantagens do Confirp em Casa:<\/h2>\n

\u2022 Atendimento personalizado por um de nossos t\u00e9cnicos;<\/p>\n

\u2022 Fim da preocupa\u00e7\u00e3o com os complexos c\u00e1lculos – como o do FGTS, horas extras, rescis\u00f5es e f\u00e9rias \u2013 esse trabalho ser\u00e1 de nossa responsabilidade;<\/p>\n

\u2022 Disponibiliza\u00e7\u00e3o de todas as informa\u00e7\u00f5es de maneira eletr\u00f4nica, por meio de ferramenta pr\u00f3pria e segura;<\/p>\n

\u2022 Possibilidade de atendimento presencial na Confirp e de orienta\u00e7\u00e3o legislativa com profissionais altamente capacitados;<\/p>\n

\u2022 Elimina\u00e7\u00e3o de riscos trabalhistas existentes nessas rela\u00e7\u00f5es;<\/p>\n

\u2022 Elabora\u00e7\u00e3o de contrato de trabalho, que se adeque as necessidades do contratante;<\/p>\n

\u2022 Disponibiliza\u00e7\u00e3o online do holerite do trabalhador;<\/p>\n

\u2022 Entrega de obriga\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias;<\/p>\n

\u2022 Realiza\u00e7\u00e3o do cadastramento do n\u00famero do CEI \u2013 PIS;<\/p>\n

\u2022 C\u00e1lculo de horas extras, f\u00e9rias e d\u00e9cimo terceiro;<\/p>\n

\u2022 Consultoria nas rela\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n

\u201cBuscamos, com essa novidade, fechar todos os pontos que observ\u00e1vamos serem cruciais para os contratantes. Mais do que apenas possibilitar uma resposta r\u00e1pida a uma nova demanda de informa\u00e7\u00e3o ao INSS, queremos tamb\u00e9m possibilitar uma melhor rela\u00e7\u00e3o entre empregadores e empregados, com facilidade e benef\u00edcio para todos\u201d, finaliza Domingos.<\/em><\/p>\n

Entenda mais sobre o\u00a0Confirp em Casa<\/a>.<\/strong><\/p>\n

Quem quiser saber mais e contratar esses servi\u00e7o que pode ser exclusivamente online ou tamb\u00e9m com atendimento presencial, pode entrar em contato com a \u00c1rea Comercial da Confirp pelo telefone 11 5078-3000 ou pelo e-mail comercial@confirp.com<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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