{"id":24078,"date":"2025-01-24T11:31:58","date_gmt":"2025-01-24T14:31:58","guid":{"rendered":"https:\/\/confirp.com.br\/?p=24078"},"modified":"2025-01-24T11:31:58","modified_gmt":"2025-01-24T14:31:58","slug":"aumento-salario-minimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/confirp.com.br\/en\/aumento-salario-minimo\/","title":{"rendered":"Com aumento do m\u00ednimo, como fica o peso real de contratar um trabalhador? sal\u00e1rio que &#8220;dobra&#8221; com encargos"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contratar um funcion\u00e1rio no Brasil pode ser um desafio financeiro significativo para as empresas. Embora o valor do sal\u00e1rio de um trabalhador seja frequentemente o foco das negocia\u00e7\u00f5es, os encargos e impostos adicionais acabam fazendo o custo real da contrata\u00e7\u00e3o praticamente dobrar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Richard Domingos, diretor executivo da <a href=\"https:\/\/confirp.com.br\">Confirp Contabilidade<\/a>, destaca que essa realidade exige um planejamento cuidadoso por parte dos empres\u00e1rios. &#8220;Empresas brasileiras precisam entender que o sal\u00e1rio do trabalhador \u00e9 apenas uma parte do custo total de uma contrata\u00e7\u00e3o. Na verdade, os encargos trabalhistas e impostos podem representar quase o mesmo valor do sal\u00e1rio, dobrando, de fato, o custo para o empres\u00e1rio&#8221;, afirma Richard Domingos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ele explica que, al\u00e9m do valor acordado para o sal\u00e1rio, o empres\u00e1rio precisa arcar com uma s\u00e9rie de encargos obrigat\u00f3rios, como o FGTS, INSS Patronal, f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio e outros benef\u00edcios, o que eleva significativamente o custo de um colaborador. Confira abaixo a compara\u00e7\u00e3o entre o custo de um trabalhador para uma empresa no regime de Lucro Presumido\/Lucro Real e no regime do Simples Nacional:<\/span><\/p>\n<h2><b>Custo de um Trabalhador no Regime de Lucro Presumido e Lucro Real<\/b><\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><b>Descri\u00e7\u00e3o<\/b><\/th>\n<th><b>Valor (R$)<\/b><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Sal\u00e1rio Base<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.518,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>FGTS (8%)<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">121,44<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>INSS Patronal (20%)<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">303,60<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>INSS Patronal Terceiros (5,8%)<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">88,04<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>INSS RAT (3%)<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">45,54<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>13\u00ba Provis\u00e3o<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">126,50<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>INSS sobre o 13\u00ba (patronal + terceiros + rat)<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">36,05<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>FGTS sobre o 13\u00ba<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">10,12<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>F\u00e9rias Provis\u00e3o<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">126,50<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>1\/3 de F\u00e9rias Provis\u00e3o<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">42,17<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>INSS sobre as f\u00e9rias (patronal + terceiros + rat)<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">48,07<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>FGTS sobre as f\u00e9rias<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">13,49<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Vale Refei\u00e7\u00e3o*<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">603,68<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Vale Transporte**<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">128,92<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Total<\/b><\/td>\n<td><b>3.212,13<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"3\"><span style=\"font-weight: 400;\">*Valor m\u00e9dio de refei\u00e7\u00e3o em S\u00e3o Paulo R$ 34,30 x m\u00e9dia de 22 dias \u00fateis (considerando 20% = 150,92 sobre o valor da refei\u00e7\u00e3o)<\/span><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"3\"><span style=\"font-weight: 400;\">** \u00d4nibus, valor da R$ 5,00 por passagem (considerando desconto de 6% = R$ 91,08 sobre sal\u00e1rio)<\/span><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><b>Custo de um Trabalhador no Regime do Simples Nacional<\/b><\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><b>Descri\u00e7\u00e3o<\/b><\/th>\n<th><b>Valor (R$)<\/b><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Sal\u00e1rio Base<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.518,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>FGTS (8%)<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">121,44<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>INSS Patronal Terceiros (5,8%)<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">88,04<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>INSS RAT (3%)<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">45,54<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>13\u00ba Provis\u00e3o<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">126,50<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>FGTS sobre o 13\u00ba<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">10,12<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>F\u00e9rias Provis\u00e3o<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">126,50<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>1\/3 de F\u00e9rias Provis\u00e3o<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">42,17<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>FGTS sobre as f\u00e9rias<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">13,49<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Vale Refei\u00e7\u00e3o*<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">603,68<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Vale Transporte**<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">128,92<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Total<\/b><\/td>\n<td><b>2.690,82<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">*Valor m\u00e9dio de refei\u00e7\u00e3o em S\u00e3o Paulo R$ 34,30 x m\u00e9dia de 22 dias \u00fateis (considerando 20% = 150,92 sobre o valor da refei\u00e7\u00e3o)<\/span><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">** \u00d4nibus, valor da R$ 5,00 por passagem (considerando desconto de 6% = R$ 91,08 sobre sal\u00e1rio)<\/span><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Por exemplo, se uma empresa paga um sal\u00e1rio de R$ 1.518,00, o custo real com o trabalhador pode ultrapassar R$ 3.200,00 no regime de Lucro Presumido\/Lucro Real, enquanto no Simples Nacional o valor chega a aproximadamente R$ 2.690,00. Esse acr\u00e9scimo, que pode variar dependendo do regime tribut\u00e1rio, \u00e9 composto por encargos como o FGTS, INSS, f\u00e9rias e outros benef\u00edcios&#8221;, esclarece Domingos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A situa\u00e7\u00e3o se agrava ainda mais em um cen\u00e1rio de aumento do sal\u00e1rio-m\u00ednimo, o que impulsiona os custos diretamente relacionados aos encargos trabalhistas. Anteriormente, quando o sal\u00e1rio-m\u00ednimo estava em R$1.406,00, o custo final para as empresas do Lucro Real e Presumido era de RS 3.038,98, j\u00e1 para empresas do Simples Nacional o valor era de R$ 2.556,66.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;O aumento do sal\u00e1rio-m\u00ednimo, por si s\u00f3, traz um impacto imediato no caixa das empresas. Isso \u00e9 um reflexo da necessidade de o empres\u00e1rio realizar uma contrata\u00e7\u00e3o mais estrat\u00e9gica e bem planejada&#8221;, ressalta Richard Domingos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Domingos tamb\u00e9m enfatiza a import\u00e2ncia de realizar boas contrata\u00e7\u00f5es, considerando n\u00e3o apenas a capacidade t\u00e9cnica do profissional, mas tamb\u00e9m a an\u00e1lise cuidadosa dos custos envolvidos. &#8220;Investir em processos seletivos eficientes e em profissionais bem capacitados pode ser uma forma de otimizar o retorno sobre esse investimento. Empresas que fazem contrata\u00e7\u00f5es acertadas t\u00eam mais chances de maximizar seus lucros e minimizar desperd\u00edcios financeiros&#8221;, afirma.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, o diretor executivo da Confirp Contabilidade alerta para a necessidade de conscientiza\u00e7\u00e3o por parte dos empres\u00e1rios quanto ao peso das obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas. &#8220;O empres\u00e1rio precisa ter uma vis\u00e3o completa do custo de uma contrata\u00e7\u00e3o para evitar surpresas no futuro. A gest\u00e3o eficiente de recursos humanos e o planejamento tribut\u00e1rio s\u00e3o essenciais para o sucesso do neg\u00f3cio&#8221;, conclui Richard Domingos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s alternativas informais para reduzir custos, Dr. Mourival Boaventura Ribeiro, s\u00f3cio da Boaventura Ribeiro Advogados, refor\u00e7a a necessidade de seguir a legisla\u00e7\u00e3o: &#8220;Por mais que a carga tribut\u00e1ria no Brasil seja alta, a tenta\u00e7\u00e3o de contratar profissionais sem o devido registro ou como Pessoa Jur\u00eddica (PJ) deve ser evitada quando isso n\u00e3o est\u00e1 de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o, pois, em caso de processos ou fiscaliza\u00e7\u00e3o, o custo para a empresa pode ser muito maior, tanto em termos financeiros quanto legais&#8221;, finaliza.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contratar um funcion\u00e1rio no Brasil pode ser um desafio financeiro significativo para as empresas. Embora o valor do sal\u00e1rio de um trabalhador seja frequentemente o foco das negocia\u00e7\u00f5es, os encargos e impostos adicionais acabam fazendo o custo real da contrata\u00e7\u00e3o praticamente dobrar.\u00a0 Richard Domingos, diretor executivo da Confirp Contabilidade, destaca que essa realidade exige um planejamento cuidadoso por parte dos empres\u00e1rios. &#8220;Empresas brasileiras precisam entender que o sal\u00e1rio do trabalhador \u00e9 apenas uma parte do custo total de uma contrata\u00e7\u00e3o. Na verdade, os encargos trabalhistas e impostos podem representar quase o mesmo valor do sal\u00e1rio, dobrando, de fato, o custo para o empres\u00e1rio&#8221;, afirma Richard Domingos. Ele explica que, al\u00e9m do valor acordado para o sal\u00e1rio, o empres\u00e1rio precisa arcar com uma s\u00e9rie de encargos obrigat\u00f3rios, como o FGTS, INSS Patronal, f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio e outros benef\u00edcios, o que eleva significativamente o custo de um colaborador. Confira abaixo a compara\u00e7\u00e3o entre o custo de um trabalhador para uma empresa no regime de Lucro Presumido\/Lucro Real e no regime do Simples Nacional: Custo de um Trabalhador no Regime de Lucro Presumido e Lucro Real Descri\u00e7\u00e3o Valor (R$) Sal\u00e1rio Base 1.518,00 FGTS (8%) 121,44 INSS Patronal (20%) 303,60 INSS Patronal Terceiros (5,8%) 88,04 INSS RAT (3%) 45,54 13\u00ba Provis\u00e3o 126,50 INSS sobre o 13\u00ba (patronal + terceiros + rat) 36,05 FGTS sobre o 13\u00ba 10,12 F\u00e9rias Provis\u00e3o 126,50 1\/3 de F\u00e9rias Provis\u00e3o 42,17 INSS sobre as f\u00e9rias (patronal + terceiros + rat) 48,07 FGTS sobre as f\u00e9rias 13,49 Vale Refei\u00e7\u00e3o* 603,68 Vale Transporte** 128,92 Total 3.212,13 *Valor m\u00e9dio de refei\u00e7\u00e3o em S\u00e3o Paulo R$ 34,30 x m\u00e9dia de 22 dias \u00fateis (considerando 20% = 150,92 sobre o valor da refei\u00e7\u00e3o) ** \u00d4nibus, valor da R$ 5,00 por passagem (considerando desconto de 6% = R$ 91,08 sobre sal\u00e1rio) Custo de um Trabalhador no Regime do Simples Nacional Descri\u00e7\u00e3o Valor (R$) Sal\u00e1rio Base 1.518,00 FGTS (8%) 121,44 INSS Patronal Terceiros (5,8%) 88,04 INSS RAT (3%) 45,54 13\u00ba Provis\u00e3o 126,50 FGTS sobre o 13\u00ba 10,12 F\u00e9rias Provis\u00e3o 126,50 1\/3 de F\u00e9rias Provis\u00e3o 42,17 FGTS sobre as f\u00e9rias 13,49 Vale Refei\u00e7\u00e3o* 603,68 Vale Transporte** 128,92 Total 2.690,82 *Valor m\u00e9dio de refei\u00e7\u00e3o em S\u00e3o Paulo R$ 34,30 x m\u00e9dia de 22 dias \u00fateis (considerando 20% = 150,92 sobre o valor da refei\u00e7\u00e3o) ** \u00d4nibus, valor da R$ 5,00 por passagem (considerando desconto de 6% = R$ 91,08 sobre sal\u00e1rio) &#8220;Por exemplo, se uma empresa paga um sal\u00e1rio de R$ 1.518,00, o custo real com o trabalhador pode ultrapassar R$ 3.200,00 no regime de Lucro Presumido\/Lucro Real, enquanto no Simples Nacional o valor chega a aproximadamente R$ 2.690,00. Esse acr\u00e9scimo, que pode variar dependendo do regime tribut\u00e1rio, \u00e9 composto por encargos como o FGTS, INSS, f\u00e9rias e outros benef\u00edcios&#8221;, esclarece Domingos. A situa\u00e7\u00e3o se agrava ainda mais em um cen\u00e1rio de aumento do sal\u00e1rio-m\u00ednimo, o que impulsiona os custos diretamente relacionados aos encargos trabalhistas. Anteriormente, quando o sal\u00e1rio-m\u00ednimo estava em R$1.406,00, o custo final para as empresas do Lucro Real e Presumido era de RS 3.038,98, j\u00e1 para empresas do Simples Nacional o valor era de R$ 2.556,66. &#8220;O aumento do sal\u00e1rio-m\u00ednimo, por si s\u00f3, traz um impacto imediato no caixa das empresas. Isso \u00e9 um reflexo da necessidade de o empres\u00e1rio realizar uma contrata\u00e7\u00e3o mais estrat\u00e9gica e bem planejada&#8221;, ressalta Richard Domingos. Domingos tamb\u00e9m enfatiza a import\u00e2ncia de realizar boas contrata\u00e7\u00f5es, considerando n\u00e3o apenas a capacidade t\u00e9cnica do profissional, mas tamb\u00e9m a an\u00e1lise cuidadosa dos custos envolvidos. &#8220;Investir em processos seletivos eficientes e em profissionais bem capacitados pode ser uma forma de otimizar o retorno sobre esse investimento. Empresas que fazem contrata\u00e7\u00f5es acertadas t\u00eam mais chances de maximizar seus lucros e minimizar desperd\u00edcios financeiros&#8221;, afirma. Por fim, o diretor executivo da Confirp Contabilidade alerta para a necessidade de conscientiza\u00e7\u00e3o por parte dos empres\u00e1rios quanto ao peso das obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas. &#8220;O empres\u00e1rio precisa ter uma vis\u00e3o completa do custo de uma contrata\u00e7\u00e3o para evitar surpresas no futuro. A gest\u00e3o eficiente de recursos humanos e o planejamento tribut\u00e1rio s\u00e3o essenciais para o sucesso do neg\u00f3cio&#8221;, conclui Richard Domingos. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s alternativas informais para reduzir custos, Dr. Mourival Boaventura Ribeiro, s\u00f3cio da Boaventura Ribeiro Advogados, refor\u00e7a a necessidade de seguir a legisla\u00e7\u00e3o: &#8220;Por mais que a carga tribut\u00e1ria no Brasil seja alta, a tenta\u00e7\u00e3o de contratar profissionais sem o devido registro ou como Pessoa Jur\u00eddica (PJ) deve ser evitada quando isso n\u00e3o est\u00e1 de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o, pois, em caso de processos ou fiscaliza\u00e7\u00e3o, o custo para a empresa pode ser muito maior, tanto em termos financeiros quanto legais&#8221;, finaliza.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":24079,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[217],"tags":[460],"class_list":["post-24078","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-aumento-do-salario-minimo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Aumento do sal\u00e1rio m\u00ednimo: Quanto custa contratar agora?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O sal\u00e1rio m\u00ednimo aumento. 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