{"id":21618,"date":"2023-02-08T12:36:14","date_gmt":"2023-02-08T15:36:14","guid":{"rendered":"https:\/\/confirp.com.br\/?p=21618"},"modified":"2023-02-03T12:59:31","modified_gmt":"2023-02-03T15:59:31","slug":"empresa-pode-fazer-profissional-trabalhar-no-carnaval","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/confirp.com.br\/en\/empresa-pode-fazer-profissional-trabalhar-no-carnaval\/","title":{"rendered":"Empresa pode fazer profissional trabalhar no Carnaval?"},"content":{"rendered":"<p>Chegando o per\u00edodo de carnaval, muitos profissionais j\u00e1 est\u00e3o pensando em viagens ou nas festas e blocos para festejar e outras est\u00e3o em d\u00favidas se poder\u00e3o aproveitar ou n\u00e3o, pois as empresas n\u00e3o comunicaram como ser\u00e1 o esquema no per\u00edodo.<\/p>\n<p>N\u00e3o \u00e9 incomum empresas estabelecerem que os funcion\u00e1rios trabalhem nesses dias o que causa reclama\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Assim, a d\u00favida que fica \u00e9: o que fazer nesses casos?<\/p>\n<p>\u201cNa verdade, n\u00e3o tem muito o que ser feito. O que muitas empresas n\u00e3o sabem \u00e9 que o Carnaval n\u00e3o\u00a0\u00e9\u00a0feriado\u00a0nacional, ou seja, s\u00f3\u00a0\u00e9\u00a0considerado\u00a0feriado\u00a0se estiver previsto em lei estadual ou municipal. Assim, para definir se haver\u00e1 expediente ou n\u00e3o dever\u00e1 consultar as regras espec\u00edficas para a localidade\u201d, explica o advogado trabalhista Mourival <a href=\"https:\/\/www.boaventuraribeiro.com.br\/\">Boaventura Ribeiro<\/a>, s\u00f3cio da Boaventura Ribeiro Advogados.<\/p>\n<p>Ou seja, se na localidade do profissional n\u00e3o for feriado, a empresa n\u00e3o \u00e9 obrigada da dar a data para o trabalhador, que ter\u00e1 assim que trabalhar. Nesses casos faltas e atrasos poder\u00e3o ser penalizados pelo empregador. O mesmo poder\u00e1 ocorrer em casos de profissionais que chegam ao trabalho sobre efeito de \u00e1lcool ou outras subst\u00e2ncias.<\/p>\n<p>\u201cLembrando que se n\u00e3o for\u00a0feriado, a empresa poder\u00e1 dar a data como um benef\u00edcio ou descontar do banco\u00a0de\u00a0horas, em caso\u00a0de\u00a0ponto facultativo a mesma coisa. Mas caso seja\u00a0feriado\u00a0e a empresa estabele\u00e7a que se trabalhar\u00e1 ter\u00e1 que pagar hora extra ou dar essas horas trabalhadas para o trabalhador no futuro\u201d, finaliza\u00a0Josu\u00e9 Pereira\u00a0de\u00a0Oliveira, consultor <a href=\"https:\/\/confirp.com.br\/servicos\/folha-de-pagamento-empresas\/\">trabalhista da\u00a0Confirp\u00a0Contabilidade<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chegando o per\u00edodo de carnaval, muitos profissionais j\u00e1 est\u00e3o pensando em viagens ou nas festas e blocos para festejar e outras est\u00e3o em d\u00favidas se poder\u00e3o aproveitar ou n\u00e3o, pois as empresas n\u00e3o comunicaram como ser\u00e1 o esquema no per\u00edodo. N\u00e3o \u00e9 incomum empresas estabelecerem que os funcion\u00e1rios trabalhem nesses dias o que causa reclama\u00e7\u00e3o dos colaboradores. 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