{"id":14281,"date":"2019-12-06T10:19:04","date_gmt":"2019-12-06T10:19:04","guid":{"rendered":"https:\/\/oldconfirp.upsites.com.br\/?p=14281"},"modified":"2022-09-19T13:25:31","modified_gmt":"2022-09-19T16:25:31","slug":"ferias-coletivas-nao-deve-iniciar-em-23-ou-30-de-dezembro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/confirp.com.br\/en\/ferias-coletivas-nao-deve-iniciar-em-23-ou-30-de-dezembro\/","title":{"rendered":"F\u00e9rias Coletivas n\u00e3o deve iniciar em 23 ou 30 de dezembro"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Est\u00e1 chegando o per\u00edodo que muitas empresas optam pelas\u00a0f\u00e9rias coletivas\u00a0e, apesar da\u00a0Reforma Trabalhista 2017 n\u00e3o ter alterado o Art. 139 que trata diretamente do tema, houve uma significativa altera\u00e7\u00e3o no Art. 134 que por meio do seu par\u00e1grafo 3\u00ba, veda o in\u00edcio das f\u00e9rias no per\u00edodo de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"http:\/\/webapp270365.ip-66-228-50-30.cloudezapp.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-14026\" src=\"http:\/\/webapp270365.ip-66-228-50-30.cloudezapp.io\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/CTA-SEJA_NOSSO_CLIENTE-4-300x73.png\" alt=\"CTA-SEJA_NOSSO_CLIENTE-4\" width=\"300\" height=\"73\" srcset=\"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/CTA-SEJA_NOSSO_CLIENTE-4-300x73.png 300w, https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/CTA-SEJA_NOSSO_CLIENTE-4.png 493w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Como alguns sindicatos est\u00e3o seguindo essa linha de entendimento, e negando-se a protocolar as cartas que tem data de in\u00edcio, os dias 23\/12 e 30\/12, \u00e9 imprescind\u00edvel que antes de definir a data de in\u00edcio das f\u00e9rias coletivas RH ou Administrativo da empresa consulte o sindicato que responde pela maioria dos trabalhadores da empresa para certificar-se do aceite.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Importante ressaltar que o universo sindical gira em torno de 16.500 entidades, por esse motivo \u00e9 de grande complexidade alguma afirma\u00e7\u00e3o sobre o rumo a ser tomado, n\u00e3o\u00a0se pode\u00a0afirmar a op\u00e7\u00e3o e entendimento individual de cada entidade.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Existem raras conven\u00e7\u00f5es coletivas que possibilitam que as f\u00e9rias n\u00e3o sejam concedidas somente as sextas, s\u00e1bados e domingos, sobrepondo o que a legisla\u00e7\u00e3o preceitua, mas como s\u00e3o fatos bem raros, nesse sentido a recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 que no caso da empresa optar por ter f\u00e9rias coletivas, antes de definir a data consulte o que preceitua a conven\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Alerta importante \u00e9 referente a exist\u00eancia de uma grande inseguran\u00e7a jur\u00eddica no pa\u00eds, e muitas decis\u00f5es ainda s\u00e3o baseadas em um entendimento conservador, caso n\u00e3o haja nada previsto em CCT, a sugest\u00e3o e que em caso de concess\u00e3o de f\u00e9rias coletivas, que o in\u00edcio n\u00e3o seja em dois dias que antecedem os feriados do dia 25\/12 e 30\/12, ou seja, que siga-se a regra prevista em legisla\u00e7\u00e3o, que \u00e9 de conceder as f\u00e9rias com in\u00edcio no m\u00ednimo 3 dias de anteced\u00eancia a um feriado ou DSR.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Est\u00e1 chegando o per\u00edodo que muitas empresas optam pelas\u00a0f\u00e9rias coletivas\u00a0e, apesar da\u00a0Reforma Trabalhista 2017 n\u00e3o ter alterado o Art. 139 que trata diretamente do tema, houve uma significativa altera\u00e7\u00e3o no Art. 134 que por meio do seu par\u00e1grafo 3\u00ba, veda o in\u00edcio das f\u00e9rias no per\u00edodo de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado. Como alguns sindicatos est\u00e3o seguindo essa linha de entendimento, e negando-se a protocolar as cartas que tem data de in\u00edcio, os dias 23\/12 e 30\/12, \u00e9 imprescind\u00edvel que antes de definir a data de in\u00edcio das f\u00e9rias coletivas RH ou Administrativo da empresa consulte o sindicato que responde pela maioria dos trabalhadores da empresa para certificar-se do aceite. Importante ressaltar que o universo sindical gira em torno de 16.500 entidades, por esse motivo \u00e9 de grande complexidade alguma afirma\u00e7\u00e3o sobre o rumo a ser tomado, n\u00e3o\u00a0se pode\u00a0afirmar a op\u00e7\u00e3o e entendimento individual de cada entidade. Existem raras conven\u00e7\u00f5es coletivas que possibilitam que as f\u00e9rias n\u00e3o sejam concedidas somente as sextas, s\u00e1bados e domingos, sobrepondo o que a legisla\u00e7\u00e3o preceitua, mas como s\u00e3o fatos bem raros, nesse sentido a recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 que no caso da empresa optar por ter f\u00e9rias coletivas, antes de definir a data consulte o que preceitua a conven\u00e7\u00e3o coletiva. Alerta importante \u00e9 referente a exist\u00eancia de uma grande inseguran\u00e7a jur\u00eddica no pa\u00eds, e muitas decis\u00f5es ainda s\u00e3o baseadas em um entendimento conservador, caso n\u00e3o haja nada previsto em CCT, a sugest\u00e3o e que em caso de concess\u00e3o de f\u00e9rias coletivas, que o in\u00edcio n\u00e3o seja em dois dias que antecedem os feriados do dia 25\/12 e 30\/12, ou seja, que siga-se a regra prevista em legisla\u00e7\u00e3o, que \u00e9 de conceder as f\u00e9rias com in\u00edcio no m\u00ednimo 3 dias de anteced\u00eancia a um feriado ou DSR.<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":8658,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[36,31],"tags":[],"class_list":["post-14281","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-midia","category-trabalhistas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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