{"id":13768,"date":"2019-07-11T07:39:04","date_gmt":"2019-07-11T07:39:04","guid":{"rendered":"https:\/\/oldconfirp.upsites.com.br\/?p=13768"},"modified":"2022-09-19T14:30:57","modified_gmt":"2022-09-19T17:30:57","slug":"quando-deve-ser-enviado-caged-admissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/confirp.com.br\/en\/quando-deve-ser-enviado-caged-admissional\/","title":{"rendered":"Quando deve ser enviado CAGED Admissional?"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Todas as empresas devem\u00a0informar ao Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego as movimenta\u00e7\u00f5es ocorridas, tais como, admiss\u00f5es, demiss\u00f5es ou transfer\u00eancias de empregados, o\u00a0prazo de entrega \u00e9 at\u00e9 o dia 7 do m\u00eas subsequente ao m\u00eas de refer\u00eancia das informa\u00e7\u00f5es, o chamado Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED).<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/webapp270365.ip-66-228-50-30.cloudezapp.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-12946\" src=\"http:\/\/webapp270365.ip-66-228-50-30.cloudezapp.io\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/CTA-SEJA_NOSSO_CLIENTE-4-300x73.png\" alt=\"CTA-SEJA_NOSSO_CLIENTE-4\" width=\"300\" height=\"73\" srcset=\"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/CTA-SEJA_NOSSO_CLIENTE-4-300x73.png 300w, https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/CTA-SEJA_NOSSO_CLIENTE-4.png 493w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Ponto relevante \u00e9 que\u00a0o\u00a0art. 6\u00ba\u00a0da\u00a0Portaria M.T.E n\u00ba 768\/2014\u00a0determinou a partir de 01 de outubro de 2014 duas ocasi\u00f5es onde o envio de CAGED deve ser feito em outro prazo, onde\u00a0o empregador dever\u00e1 observar se, no ato da admiss\u00e3o, o empregado est\u00e1 ou n\u00e3o em gozo do benef\u00edcio do seguro desemprego ou se j\u00e1 deu entrada no requerimento do mesmo.<\/p>\n<ul>\n<li>Na\u00a0data de in\u00edcio das atividades do empregado, se o mesmo estiver em percep\u00e7\u00e3o do Seguro-Desemprego ou cujo requerimento esteja em tramita\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Na\u00a0data do registro do empregado, quando o mesmo decorrer de a\u00e7\u00e3o fiscal conduzida por Auditor-Fiscal do Trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por isso \u00e9 importante que o RH, ou o contador respons\u00e1vel pelo envio do CAGED da empresa, alinhe estas informa\u00e7\u00f5es a fim de que no dia 7\u00ba do m\u00eas seguinte as informa\u00e7\u00f5es dos empregados j\u00e1 enviados n\u00e3o constem novamente no arquivo.<\/p>\n<h3>Orienta\u00e7\u00f5es:<\/h3>\n<h3>Como Declarar:<\/h3>\n<p>Utilizar o layout dispon\u00edvel j\u00e1 utilizado do CAGED, dispon\u00edvel no endere\u00e7o:\u00a0https:\/\/granulito.mte.gov.br\/portalcaged\/paginas\/layout\/TL_layout.xhtml\u00a0ou ainda pelos aplicativos ACI ou FEC. As demais orienta\u00e7\u00f5es de preenchimento permanecem as mesmas.<\/p>\n<h3>Como Consultar o Trabalhador:<\/h3>\n<p>Para a realiza\u00e7\u00e3o de consulta a situa\u00e7\u00e3o de trabalhadores que est\u00e3o requerendo ou em percep\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio Seguro-Desemprego os respons\u00e1veis pelo RH dever\u00e3o consultar a condi\u00e7\u00e3o do trabalhador atrav\u00e9s do site disponibilizado pelo Governo:\u00a0https:\/\/sd.maisemprego.mte.gov.br\/sdweb\/consulta.jsf<\/p>\n<h3>Importante:<\/h3>\n<p>A admiss\u00e3o antecipada do trabalhador em percep\u00e7\u00e3o do Seguro-Desemprego SOMENTE deve ser enviada no mesmo dia da data de admiss\u00e3o ap\u00f3s o trabalhador ter entrado EFETIVAMENTE em atividade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Todas as empresas devem\u00a0informar ao Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego as movimenta\u00e7\u00f5es ocorridas, tais como, admiss\u00f5es, demiss\u00f5es ou transfer\u00eancias de empregados, o\u00a0prazo de entrega \u00e9 at\u00e9 o dia 7 do m\u00eas subsequente ao m\u00eas de refer\u00eancia das informa\u00e7\u00f5es, o chamado Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). 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Por isso \u00e9 importante que o RH, ou o contador respons\u00e1vel pelo envio do CAGED da empresa, alinhe estas informa\u00e7\u00f5es a fim de que no dia 7\u00ba do m\u00eas seguinte as informa\u00e7\u00f5es dos empregados j\u00e1 enviados n\u00e3o constem novamente no arquivo. Orienta\u00e7\u00f5es: Como Declarar: Utilizar o layout dispon\u00edvel j\u00e1 utilizado do CAGED, dispon\u00edvel no endere\u00e7o:\u00a0https:\/\/granulito.mte.gov.br\/portalcaged\/paginas\/layout\/TL_layout.xhtml\u00a0ou ainda pelos aplicativos ACI ou FEC. As demais orienta\u00e7\u00f5es de preenchimento permanecem as mesmas. 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