{"id":12986,"date":"2019-01-17T15:09:12","date_gmt":"2019-01-17T15:09:12","guid":{"rendered":"https:\/\/oldconfirp.upsites.com.br\/?p=12986"},"modified":"2022-09-19T14:30:19","modified_gmt":"2022-09-19T17:30:19","slug":"cuidados-para-contratar-estagiarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/confirp.com.br\/en\/cuidados-para-contratar-estagiarios\/","title":{"rendered":"Cuidados para contratar estagi\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Ter um estagi\u00e1rio \u00e9 uma \u00f3tima estrat\u00e9gia de recursos humanos para empresas, podendo obter profissionais que querem aprender e pode desenvolv\u00ea-los de acordo com as necessidades da empresa. Por\u00e9m, \u00e9 preciso cuidados com essa contrata\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/h2>\n<p><a href=\"http:\/\/webapp270365.ip-66-228-50-30.cloudezapp.io\/#faleconosco\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-12946\" src=\"http:\/\/webapp270365.ip-66-228-50-30.cloudezapp.io\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/CTA-SEJA_NOSSO_CLIENTE-4-300x73.png\" alt=\"CTA-SEJA_NOSSO_CLIENTE-4\" width=\"300\" height=\"73\" srcset=\"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/CTA-SEJA_NOSSO_CLIENTE-4-300x73.png 300w, https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/CTA-SEJA_NOSSO_CLIENTE-4.png 493w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Para n\u00e3o descaracterizar o contrato do estagi\u00e1rio, \u00e9 importante que atente-se para os requisitos exigidos na Lei 11.788\/2008, como por exemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>A jornada n\u00e3o pode ultrapassar 6 horas di\u00e1rias e 30 semanais para estudantes do ensino superior, da educa\u00e7\u00e3o profissional de n\u00edvel m\u00e9dio e do ensino m\u00e9dio regular;<\/li>\n<li>A dura\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio n\u00e3o pode ultrapassar a 2 (dois) anos;<\/li>\n<li>O estagi\u00e1rio poder\u00e1 receber bolsa ou outra forma de contrapresta\u00e7\u00e3o que venha a ser adotada, sendo compuls\u00f3ria a sua concess\u00e3o, bem como a do aux\u00edlio-transporte, na hip\u00f3tese de est\u00e1gio n\u00e3o obrigat\u00f3rio;<\/li>\n<li>Conceder recesso de 30 dias, a ser gozados preferencialmente durante as f\u00e9rias escolares;<\/li>\n<li>Aplica-se ao estagi\u00e1rio a legisla\u00e7\u00e3o relacionada \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho;<\/li>\n<li>Ter compromisso de est\u00e1gio firmado pelo estagi\u00e1rio e pelos representantes da parte concedente e da institui\u00e7\u00e3o de ensino;<\/li>\n<li>A atividade do estagi\u00e1rio deve estar relacionada com sua forma\u00e7\u00e3o educacional;<\/li>\n<li>O supervisor do estagi\u00e1rio da parte concedente deve ser funcion\u00e1rio do seu quadro de pessoal, com forma\u00e7\u00e3o ou experi\u00eancia profissional na \u00e1rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagi\u00e1rio (inciso III, do art 9\u00ba da Lei 11.788\/2008);<\/li>\n<li>O supervisor da parte concedente somente pode orientar e supervisor at\u00e9 10 (dez) estagi\u00e1rios simultaneamente (inciso III, do art 9\u00ba da Lei 11.788\/2008).<\/li>\n<li>Fornecer seguro contra acidentes pessoais, o qual dever\u00e1 cobrir morte ou invalidez permanente, total ou parcial, provocadas por acidente. O valor da indeniza\u00e7\u00e3o deve constar no Certificado Individual de Seguro de Acidentes Pessoais e deve ser compat\u00edvel com os valores de mercado.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Admiss\u00e3o de Estagi\u00e1rios (trabalhadores sem v\u00ednculo) no eSocial<\/strong><\/p>\n<p>Ao contr\u00e1rio do empregado CLT o trabalhador sem v\u00ednculo n\u00e3o ter\u00e1 que enviar o evento para o eSocial no dia anterior ao da admiss\u00e3o, mas dever\u00e1 constar antes do fechamento da folha de pagamento.<\/p>\n<p>Se por ventura que n\u00e3o tiverem o n\u00famero do PIS ou NIT precisar\u00e3o acessar o portal da Previd\u00eancia e se cadastrar.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/materiais.confirp.com\/reforma-terceirizacao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-12949\" src=\"http:\/\/webapp270365.ip-66-228-50-30.cloudezapp.io\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/CTA-BAIXE_NOSSO_EBOOK-3-300x73.png\" alt=\"CTA-BAIXE_NOSSO_EBOOK-3\" width=\"300\" height=\"73\" srcset=\"https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/CTA-BAIXE_NOSSO_EBOOK-3-300x73.png 300w, https:\/\/confirp.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/CTA-BAIXE_NOSSO_EBOOK-3.png 493w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ter um estagi\u00e1rio \u00e9 uma \u00f3tima estrat\u00e9gia de recursos humanos para empresas, podendo obter profissionais que querem aprender e pode desenvolv\u00ea-los de acordo com as necessidades da empresa. 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