{"id":12945,"date":"2019-01-07T17:06:11","date_gmt":"2019-01-07T17:06:11","guid":{"rendered":"https:\/\/oldconfirp.upsites.com.br\/?p=12945"},"modified":"2022-09-19T14:30:19","modified_gmt":"2022-09-19T17:30:19","slug":"esocial-para-empresas-simples-nacional-agora-e-para-valer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/confirp.com.br\/en\/esocial-para-empresas-simples-nacional-agora-e-para-valer\/","title":{"rendered":"eSocial para empresas do Simples Nacional – Agora \u00e9 para valer!"},"content":{"rendered":"

No pr\u00f3ximo dia 10 de janeiro come\u00e7a o cadastramento no eSocial para mais de 99% das empresas brasileiras, devendo assim atingir 14 milh\u00f5es de empreendimentos. Essas empresas fazem parte do grupo 3 \u2013 que incluem os empregadores pessoa f\u00edsica (exceto dom\u00e9stico), empresas do Simples Nacional, produtores rurais pessoa f\u00edsica e entidades sem fins lucrativos.<\/h2>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Com isso, at\u00e9 o dia 9 de abril, essas empresas dever\u00e3o se integrar ao eSocial, tendo que enviar informa\u00e7\u00f5es\u00a0essenciais do empregador, incluindo o registro de abertura da empresa dentre outros.<\/p>\n

\u201cEsse novo momento ir\u00e1 atingir a grande maioria das empresas, e \u00e9 fundamental se adequar a essa nova obriga\u00e7\u00e3o, sob o risco de receber pesadas multas. Para n\u00e3o ter problema com prazos, na Confirp j\u00e1 nos antecipamos e j\u00e1 estamos com todos os clientes cadastrados\u201d, conta Daniel Raimundo dos Santos.<\/p>\n

O eSocial j\u00e1 era realidade para as empresas brasileiras do lucro real e presumido e os primeiros ensinamentos j\u00e1 est\u00e3o sendo aprendidos. \u201cObservamos que o processo de adequa\u00e7\u00e3o realmente \u00e9 bastante complexo, j\u00e1 que exige mudan\u00e7as culturais, principalmente dos departamentos pessoais das empresas. Mas acreditamos que com o tempo as empresas observar\u00e3o resultados positivos\u201d, acredita o consultor Daniel Raimundo dos Santos.<\/p>\n

Ele conta que na Confirp, com base nessas mudan\u00e7as e pesados investimentos em tecnologia, foi criado um sistema em que todas as informa\u00e7\u00f5es trabalhistas sejam centralizadas e transmitidas para o eSocial, em um ambiente muito seguro para as empresas.<\/p>\n

A experi\u00eancia de quem j\u00e1 vem utilizando a plataforma do governo pode ajudar aqueles que a partir de agora devem se adequar. Inicialmente, acreditava-se que o sistema teria como ponto cr\u00edtico a implementa\u00e7\u00e3o. De fato, o ambiente digital apresentou falhas, mas o verdadeiro impacto ficou por conta da imposi\u00e7\u00e3o de um novo fluxo e ritmo de trabalho.<\/p>\n

O eSocial alterou a realidade dos profissionais que atuam em \u00e1reas como departamento pessoal e recursos humanos das empresas que j\u00e1 s\u00e3o obrigadas, gerando aumento na demanda de atividades relacionadas \u00e0 adequa\u00e7\u00e3o do sistema de processamento eletr\u00f4nico e coleta de dados, formaliza\u00e7\u00e3o de processos e padroniza\u00e7\u00e3o de rotinas.<\/p>\n

Como a plataforma demanda capacidade t\u00e9cnica e conhecimento da legisla\u00e7\u00e3o para o cumprimento pleno dos requisitos e dos prazos, quem investe na qualifica\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o de sua equipe consegue passar de forma serena pelas pr\u00f3ximas etapas do eSocial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No pr\u00f3ximo dia 10 de janeiro come\u00e7a o cadastramento no eSocial para mais de 99% das empresas brasileiras, devendo assim atingir 14 milh\u00f5es de empreendimentos. Essas empresas fazem parte do grupo 3 \u2013 que incluem os empregadores pessoa f\u00edsica (exceto dom\u00e9stico), empresas do Simples Nacional, produtores rurais pessoa f\u00edsica e entidades sem fins lucrativos. Com isso, at\u00e9 o dia 9 de abril, essas empresas dever\u00e3o se integrar ao eSocial, tendo que enviar informa\u00e7\u00f5es\u00a0essenciais do empregador, incluindo o registro de abertura da empresa dentre outros. \u201cEsse novo momento ir\u00e1 atingir a grande maioria das empresas, e \u00e9 fundamental se adequar a essa nova obriga\u00e7\u00e3o, sob o risco de receber pesadas multas. Para n\u00e3o ter problema com prazos, na Confirp j\u00e1 nos antecipamos e j\u00e1 estamos com todos os clientes cadastrados\u201d, conta Daniel Raimundo dos Santos. 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De fato, o ambiente digital apresentou falhas, mas o verdadeiro impacto ficou por conta da imposi\u00e7\u00e3o de um novo fluxo e ritmo de trabalho. O eSocial alterou a realidade dos profissionais que atuam em \u00e1reas como departamento pessoal e recursos humanos das empresas que j\u00e1 s\u00e3o obrigadas, gerando aumento na demanda de atividades relacionadas \u00e0 adequa\u00e7\u00e3o do sistema de processamento eletr\u00f4nico e coleta de dados, formaliza\u00e7\u00e3o de processos e padroniza\u00e7\u00e3o de rotinas. 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