A Confirp ajusta sua empresa ao eSocial<\/a><\/span><\/h1>\nEsse grupo \u00e9 constitu\u00eddo de 13.707 \u00a0empresas e cerca de 15 milh\u00f5es de trabalhadores, o que representa aproximadamente 1\/3 do total de trabalhadores do Pa\u00eds.<\/p>\n
A Declara\u00e7\u00e3o de D\u00e9bitos e Cr\u00e9ditos Tribut\u00e1rios Federais Previdenci\u00e1rios e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb) est\u00e1 dispon\u00edvel, desde 8 de maio, para testes aos interessados desse primeiro grupo em ambiente de produ\u00e7\u00e3o restrita. A partir de 27 de agosto a nova declara\u00e7\u00e3o, que substitui a Guia de Recolhimento do FGTS e Informa\u00e7\u00f5es \u00e0 Previd\u00eancia Social (GFIP) como instrumento de confiss\u00e3o de d\u00e9bitos previdenci\u00e1rios e de terceiros, entra em produ\u00e7\u00e3o para as primeiras 13.115 empresas, conforme disposto no art. 13 da Instru\u00e7\u00e3o Normativa RFB n\u00ba 1.787, de 7 de fevereiro de 2018.<\/p>\n
Os testes realizados nesse per\u00edodo permitiram que as empresas fossem se adaptando ao novo programa. Vale ressaltar que o eSocial n\u00e3o cria novas obriga\u00e7\u00f5es, mas visa simplificar e racionalizar o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es j\u00e1 previstas na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, previdenci\u00e1ria e tribut\u00e1ria. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante destacar tamb\u00e9m que o sistema permite o aumento do controle e da qualidade das informa\u00e7\u00f5es prestadas a essas institui\u00e7\u00f5es beneficiando inclusive os trabalhadores, na medida em que garante maior efetividade na concess\u00e3o de direitos assegurados, tais como: benef\u00edcios previdenci\u00e1rios, FGTS, seguro desemprego e abono salarial.<\/p>\n
Para as micro e pequenas empresas \u2013 que s\u00e3o aquelas com faturamento anual de at\u00e9 R$ 4,8 milh\u00f5es \u2013 e Microempreendedores Individuais (MEI) a obrigatoriedade de ingressar no eSocial ter\u00e1 in\u00edcio em novembro de 2018. No entanto, os empregadores desse grupo que j\u00e1 tiverem interesse em ingressar no eSocial j\u00e1 podem ter acesso ao sistema. \u00c9 importante deixar claro que somente os MEI que possuam empregados \u2013 e que hoje totalizam um p\u00fablico de aproximadamente 155 mil empregadores \u2013 precisar\u00e3o prestar informa\u00e7\u00f5es ao eSocial.<\/p>\n
Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s demais empresas privadas do Pa\u00eds – que possuam faturamento anual inferior a R$ 78 milh\u00f5es \u2013 o eSocial tornou-se obrigat\u00f3rio em 16 de julho.<\/p>\n
Para ajudar a esclarecer d\u00favidas foi disponibilizado para todos os empregadores, inclusive os dom\u00e9sticos, a Central de Atendimento 0800 730 0888. Esse n\u00famero aceitar\u00e1 liga\u00e7\u00f5es a partir de telefones fixos e esclarecer\u00e1 d\u00favidas operacionais, relacionadas ao envio, consulta e edi\u00e7\u00e3o de eventos transmitidos para o eSocial, al\u00e9m da utiliza\u00e7\u00e3o dos m\u00f3dulos Web do eSocial (Web Empresas, MEI e Web Dom\u00e9stico). O hor\u00e1rio de funcionamento \u00e9 de 7:00 as 19:00 horas, de segunda a sexta-feira.<\/p>\n
Obrigat\u00f3rio no Pa\u00eds desde janeiro de 2018, o eSocial \u00e9 a nova forma de presta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es do mundo do trabalho que entra em vigor no Brasil e integra a rotina de mais de 4 milh\u00f5es de empregadores e 44 milh\u00f5es de trabalhadores. O eSocial \u00e9 um projeto conjunto do governo federal que integra Receita Federal, Minist\u00e9rio do Trabalho, Caixa Econ\u00f4mica, Secretaria de Previd\u00eancia e INSS.<\/p>\n
A iniciativa permite que todas as empresas brasileiras possam realizar o cumprimento de suas obriga\u00e7\u00f5es fiscais, trabalhistas e previdenci\u00e1rias de forma unificada e organizada, reduzindo custos, processos e tempo gastos hoje pelas empresas com essas a\u00e7\u00f5es. Segundo o Comit\u00ea Gestor, o foco do programa \u00e9 garantir o ingresso de todo o mundo do trabalho do Pa\u00eds no ambiente tecnol\u00f3gico do eSocial e, sobretudo, estimular o ambiente de neg\u00f3cios no Brasil.<\/p>\n
Com informa\u00e7\u00f5es da Receita Federal –\u00a0http:\/\/idg.receita.fazenda.gov.br\/noticias\/ascom\/2018\/agosto\/esocial-registra-o-ingresso-de-1-milhao-de-empregadores<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O eSocial est\u00e1 sendo implantado desde o primeiro semestre deste ano contemplando 5 fases. No primeiro momento foi a vez das empresas com faturamento superior a R$ 78 milh\u00f5es anuais, que passaram a ter a utiliza\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria do programa a partir de 8 de janeiro de 2018. A Confirp ajusta sua empresa ao eSocial Esse grupo \u00e9 constitu\u00eddo de 13.707 \u00a0empresas e cerca de 15 milh\u00f5es de trabalhadores, o que representa aproximadamente 1\/3 do total de trabalhadores do Pa\u00eds. A Declara\u00e7\u00e3o de D\u00e9bitos e Cr\u00e9ditos Tribut\u00e1rios Federais Previdenci\u00e1rios e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb) est\u00e1 dispon\u00edvel, desde 8 de maio, para testes aos interessados desse primeiro grupo em ambiente de produ\u00e7\u00e3o restrita. A partir de 27 de agosto a nova declara\u00e7\u00e3o, que substitui a Guia de Recolhimento do FGTS e Informa\u00e7\u00f5es \u00e0 Previd\u00eancia Social (GFIP) como instrumento de confiss\u00e3o de d\u00e9bitos previdenci\u00e1rios e de terceiros, entra em produ\u00e7\u00e3o para as primeiras 13.115 empresas, conforme disposto no art. 13 da Instru\u00e7\u00e3o Normativa RFB n\u00ba 1.787, de 7 de fevereiro de 2018. Os testes realizados nesse per\u00edodo permitiram que as empresas fossem se adaptando ao novo programa. Vale ressaltar que o eSocial n\u00e3o cria novas obriga\u00e7\u00f5es, mas visa simplificar e racionalizar o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es j\u00e1 previstas na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, previdenci\u00e1ria e tribut\u00e1ria. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante destacar tamb\u00e9m que o sistema permite o aumento do controle e da qualidade das informa\u00e7\u00f5es prestadas a essas institui\u00e7\u00f5es beneficiando inclusive os trabalhadores, na medida em que garante maior efetividade na concess\u00e3o de direitos assegurados, tais como: benef\u00edcios previdenci\u00e1rios, FGTS, seguro desemprego e abono salarial. Para as micro e pequenas empresas \u2013 que s\u00e3o aquelas com faturamento anual de at\u00e9 R$ 4,8 milh\u00f5es \u2013 e Microempreendedores Individuais (MEI) a obrigatoriedade de ingressar no eSocial ter\u00e1 in\u00edcio em novembro de 2018. No entanto, os empregadores desse grupo que j\u00e1 tiverem interesse em ingressar no eSocial j\u00e1 podem ter acesso ao sistema. \u00c9 importante deixar claro que somente os MEI que possuam empregados \u2013 e que hoje totalizam um p\u00fablico de aproximadamente 155 mil empregadores \u2013 precisar\u00e3o prestar informa\u00e7\u00f5es ao eSocial. Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s demais empresas privadas do Pa\u00eds – que possuam faturamento anual inferior a R$ 78 milh\u00f5es \u2013 o eSocial tornou-se obrigat\u00f3rio em 16 de julho. Para ajudar a esclarecer d\u00favidas foi disponibilizado para todos os empregadores, inclusive os dom\u00e9sticos, a Central de Atendimento 0800 730 0888. 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